杭州社保比例单位和个人各承担多少

工伤休息期间社保个人部分谁承担法律分析：原由个人承担的社会保险费部分，仍然有工伤职工个人承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分，仍然有工伤职工个人承担。工伤险个人和单位各承担多少法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职

天津五险缴纳比例天津五险缴纳比例如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；5、工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；6、公积金：公积金个人缴

重庆2022年社保缴费基数重庆社保缴费基数比例具体如下：1、养老保险养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；5、工伤保险

广州社保缴费比例法律分析：广州2021社保缴费比例分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。养老保险的缴费比例为公司缴纳百分之十四，个人缴百分之八；失业保险的缴费比例为公司浮动费率第一档为百分之零点四八，第二档为百分之零点六四，第三档为百分之零点八，个人缴费比例为百分之零点二；工伤保险的缴费比例为公司根据行业进行缴纳，个人不缴；生育保险的缴费比例为公司缴百分之零点八五，个人不缴

工伤费用是不是都是公司承担工伤险费用不是公司全部承担。工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤鉴定费用承担如下：

河北省社保缴费比例法律分析：1、养老保险：单位缴16%，个人缴8%;2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;4、生育保险：公司缴1%，个人不缴;5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录

工伤保险赔偿公司承担多少工伤保险赔偿公司承担的要视情况而定，具体如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤协商时有以下情形的将做不同

工伤保险由谁缴纳法律分析：工伤保险由用人单位来缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险的费用由企业还是个人承担法律分析：职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位