工伤保险缴费每个月都要扣除吗

工伤期间工资要扣除社保吗法律分析：工伤期间工资要扣社保，工伤期间的社保按正常上班缴纳。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。因为社保也是一样的交纳。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

医保是每个月几号缴费医保缴费时间情况如下：1.城镇居民医疗保险：一般在每年的五到六月份之间缴纳下一年度的保险费用。2.城镇职工医疗保险：城镇职工医疗保险被包含在职工社保中，由工作单位人事部门每个月负责缴纳。3.农村医疗保险：一般在每年的9月到12月之间，一般各村委会会集体通知，只要在上次缴费时间段显示的截止日前缴费即可缴费期为每年的11月1日起至12月10日；参保人员足额缴费

工伤保险每个月几号之前交1、社保分为单位社保和个人社保。2、对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。3、一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。26号之后每个员工都能相应的查到自己的社

工伤费每个月多久结算？工伤钱一般要三四个月左右到账，其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般是六十日，而单位或者职工一方向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般是一两个月左右。鉴定工伤的法律依据有：《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社

工伤保险是每月缴纳吗是的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度

社保要扣除工资的多少社保扣工资的比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。职工在确定缴费基数时，有以下几点：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险

大连个人缴纳社保每月多少钱大连个人缴纳社保每月的金额需要根据个人缴费基数和缴纳比例来计算。大连市个人社保缴纳金额是按照个人缴费基数乘以相应的缴纳比例来计算的。基本养老保险个人需缴纳基数的8%；基本医疗保险个人需缴纳基数的2%，另外每年还需一次性缴纳24元高额补充医疗保险；失业保险个人需缴纳基数的1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴纳。住房公积金的缴存比例一般为单位和个人各1

邯郸市五险一金扣除标准。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位缴纳自己不要缴;生育保险:单位缴纳自己不要缴;住房公积金:单位缴纳8%,自己缴纳8%。五险一金的推行既关乎到年轻人,他们在参加工作,企业会为他们购买五险一金,部分是公司代扣代缴,