2024-02-23 22:12:27 | 买保险网
重庆五险一金的缴纳比例:单位缴纳20%的养老保险,8%的医疗保险,2%的失业保险,0.7%的生育保险,0.5%-4.8%的工伤保险,和7%-12%的公积金;而个人缴纳8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险,以及5%-12%的公积金。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 买保险网
工伤休息期间社保个人部分谁承担法律分析:原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担。工伤险个人和单位各承担多少法律主观:工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职
退保险要扣百分之多少?退保主要分为犹豫期退保与非犹豫期退保,两者可以退回的保费是不同。以下就是要扣的保费比例:1、犹豫期退保保险公司会给予消费者一定的保护,比如长期险都设置有10-15天的犹豫期,在犹豫期内退保只需要扣除工本费,保额可以全额退回。2、非犹豫期退保非犹豫期退保用户就会有损失,只能拿到保险的现金价值。长期险通常会将现金价值呈现在保险合同里,大家可以清楚的看到买了保险后,在某一年退保
工伤和生育是单位还是个人缴纳法律主观:生育保险工伤保险是由单位缴纳,无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴
工伤保险缴费比例2021用人单位缴费费率怎么确定工伤保险缴费比例2021:是职工工资总额的1.0%左右。一、工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费比例:是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的,按行业基
单位医疗保险缴费比例一般情况下,单位医疗保险缴费比例为职工工资的7.5%,但是各地医保政策不同,所以缴费比例可能略有出入,以当地的规定为准。虽然规定企业缴纳医保时,以职工工资为缴保基数进行缴保,但是缴保基数是可以在当地职工的月平均工资的60%-300%来选的,所以缴保基数不一定是职工的实际工资。假如某公司给职工缴纳医保的缴保基数为3000,缴保比例为7..5%,那么每个月需要缴纳的医保费用为3
民事判决书劳动争议社保缴费基数过低工伤后待遇差额保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。可以要求用人单位补足差额。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁救济。国务院《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有
个人养老保险缴费比例在职员工的养老保险费用是由个人和企业以实际工资作为缴纳基数按不同比例承担的,其中,个人缴费比例一般为8%,单位的缴费比例一般为20%。如果是非在职员工,个人参保,养老保险则需要个人全额承担,缴费比例及金额以当地社保局的相关规定为准。提醒大家,养老保险累计交满15年后,达到退休年龄后,可每月领取一定的养老金,多缴多得原则。大保险公司和小保险公司的区别大保险公司和小保险公司的区
重庆工伤赔款能赔多少?1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残为9个月的本人工资,但最高为114784元、最低为22957元;2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市上一年度即在岗职工月平均工资为基数计发,九级4个月,即17005元。3、一次性伤残就业补助金:以重庆市上一年度即在岗职工月平均工资为基数计发,九级9个月,即38261元。重庆工伤赔偿2022标准是什么法律分析:2
2024-02-03 11:01:33
2023-09-09 10:31:10
2023-10-28 16:35:43
2023-09-09 13:25:28
2023-09-08 09:26:55
2023-09-05 11:14:42