离职后工伤还能报销吗

离职以后工伤还管用吗法律主观：工伤证离职后以后有用。如果工伤复发，还需要原用人单位支付相关费用。用人单位应当严格遵守国家的工伤赔偿的相关法律规定，如果不依法进行赔付的话，劳动者可以申请劳动仲裁或者行政诉讼。法律客观：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活

离职了工伤还能赔吗离职了工伤还能赔。工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤赔偿标准包括医

工伤职工辞职后的赔付法律主观：离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

离职后社保断缴有啥影响吗离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和孩子上学。一、离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响:(一)养老保险在现行职工养老保险制度中，参保人如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。(二)医疗保险停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的，

工伤私了后还能拿工伤保险吗如果用人单位单位按《工伤保险条例》规定的项目待遇、标准进行了赔偿（即私了），不能再行主张工伤保险赔偿。但具有第三方侵权行为承担侵权责任、而又符合工伤认定条件的除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定

辞职后工伤复发还有工伤待遇吗法律主观：工伤职工离职之后，旧伤复发不享受工伤保险待遇。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。仅天津市旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分，符合工伤保险规定标准的，由工伤保险基金支付。法律客观：《

报工伤能用职工医保吗工伤不可以用医保卡，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。上班受伤的，应按照工伤的赔付标准赔偿。对于在工作期间

我是5级工伤，因故被判刑5年，是否应该享受工伤待遇。解除劳动关系怎样得到赔偿。1、五级工伤职工犯罪被判刑，在收监执行刑罚期间，不应当再享受工伤保险待遇（五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴）。工伤职工被判刑后，基本生活是得到国家保障的，在收监执行期间，属于“丧失享受待遇条件的”范畴，所以不应当再享受工伤保险待遇。但是，从工伤保险制度的对工伤职工补偿损失、维持生活的功能看，工伤职工服刑期满被刑