工伤赔偿金是单位赔还是保险公司赔是赔给受伤者吗？

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本文目录一览：

• 1、工伤赔偿金是单位赔还是保险公司赔是赔给受伤者吗？
• 2、工人退休后，工伤保险金归还工人吗？
• 3、领取失业金期间交了工伤保险需要退还失业金吗？

工伤赔偿金是单位赔还是保险公司赔是赔给受伤者吗？

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工人退休后，工伤保险金归还工人吗？

工人退休后，工伤保险金不归工人所有。

工伤保险金的缴费主体是用人单位，劳动者本人不缴费。职工发生工伤事故，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用，工伤保险基金支付的费用就是各个单位缴纳的工伤保险费用。

《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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领取失业金期间交了工伤保险需要退还失业金吗？

需要。

首先， 工伤保险 属于社保五险之一，由公司缴纳，个人无法缴纳，且不存在仅缴纳社保工伤险的说法，在公司缴纳社保的，则社保五险是必须一起缴纳的，灵活就业缴纳社保的，则只缴纳 养老保险 和医疗保险。
其次，领取 失业金 的前提是“失业”，公司缴纳社保的前提是“就业”。因此，一旦“就业”就不符合领取失业金的标准，必须申请退出失业状态。如果申请较晚，造成失业金多领取的，退回多领取的部分即可。
总之，失业金只能在“失业状态”领取，不符合失业金领取标准的，就及时退回，以防影响个人征信，甚至被追究刑事责任。

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