工伤怎么评定伤残等级

今天买保险网小编为大家带来了工伤怎么评定伤残等级，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、工伤怎么评定伤残等级
• 2、工伤级别怎么评定
• 3、如何认定工伤伤残等级？

工伤怎么评定伤残等级

工伤评定伤残等级分为一级到十级。
伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。
一般常见的八到十级伤残的评定标准为：
1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌瘫肌力达4级；单足部分肌瘫肌力小于等于3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项；面部烧伤植皮大于等于1/5的；
2、九级工伤鉴定标准：颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容者；
3、十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，且形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活可以自理者。
综上所述，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤级别怎么评定

一级伤残：1日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。2意识消失。3各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残：1日常生活需要随时有人帮助。2各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。3不能工作。4社会交往极度困难。

伤残的等级分为一级到十级伤残。
一级伤残划分依据
a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
b.意识消失；
c.各种活动均受到限制而卧床；
d.社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据
a.日常生活需要随时有人帮助；
b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
c.不能工作；
d.社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
a.不能完全独立生活，需经常有人监护；
b.各种活动受限，仅限于室内的活动；
c.明显职业受限；
d.社会交往困难。
四级伤残划分依据
a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
c.职业种类受限；
d.社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
b.各种活动受限，仅限于就近的活动；
c.需要明显减轻工作；
d.社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
b.各种活动降低；
c.不能胜任原工作；
d.社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
a.日常生活有关的活动能力严重受限；
b.短暂活动不受限，长时间活动受限；
c.工作时间需要明显缩短
d.社会交往降低。
八级伤残划分依据
a.日常生活有关的活动能力部分受限；
b.远距离流动受限；
c.断续工作；
d.社会交往受约束。
九级伤残划分依据
a.日常活动能力大部分受限；
b.工作和学习能力下降；
c.社会交往能力大部分受限；
十级伤残划分依据
a.日常活动能力部分受限；
b.工作和学习能力有所下降；
c.社会交往能力部分受限。

二级伤残赔偿标准2023
我国二级伤残的赔偿标准为：1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。3、同时二级伤残的职工还可以享受医疗费、误工费和残疾辅具费等赔偿。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；

可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

如何认定工伤伤残等级？

工伤伤残等级的认定是根据工伤职工伤残情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，由劳动能力鉴定委员会进行评定的。具体来说，认定流程如下：

1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向用人单位所在地区的社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请，填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关证明材料。

2. 审查：社会保险行政部门会对申请材料进行审查，确认申请人是否符合申请条件。

3. 鉴定：审查通过后，社会保险行政部门会组织专家对申请人的伤残情况进行鉴定，包括医学检查和评估等。

4. 评定等级：根据专家的鉴定结果，社会保险行政部门会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，对申请人的伤残情况进行评定，并确定相应的伤残等级。

需要注意的是，不同伤残等级对应的伤残情况和赔偿标准是不同的，因此职工在发生工伤后应该及时申请认定，以保障自己的合法权益。同时，在申请认定时应该提供真实有效的证明材料，否则会影响认定的结果。

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