深圳社保最低标准是多少

深圳五险最低标准2022年深圳五险一金自己交多少钱一个月深圳五险最低标准2022年深圳五险一金自己交多少钱一个月，下文就随我来简单的了解一下吧。2022年深圳五险最低缴费标准如下:养老保险，单位和个人分别缴纳16%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳8.5%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳0.7%、0.3%;工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴。深圳最低社保缴纳标准分为五类

深圳社保缴费基数2022一、深圳社保缴费基数是什么20221、深圳社保缴费基数是：（1）养老保险缴费基数上下限是2360元到22941元；（2）医疗保险缴费基数是7778元到38892元；（3）生育保险缴费基数上下限是2360元到38892元；（4）失业保险无变化；（5）工伤保险缴费基数上下限是2360元到22941元。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第

请问下按照深圳市宝安区的工伤赔偿8级可以赔的多少钱最低标准是多少8级工伤赔偿标准如下：医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

深圳五险一金缴纳比例深圳户籍人员养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计22%；医疗保险单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计8.7%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计3%；工伤保险单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，用

工伤保险最低工资标准按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300%工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里面的工资的解释是：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作

深圳市工伤赔偿标准一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴

五险一金最低缴费标准五险一金最低缴费标准具体如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；3、失业保险

深圳市工伤赔偿2023标准1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2023深圳市工伤赔偿标准：1、工伤赔偿的范围有两个，一个是由所购买