2024-02-11 09:22:13 | 买保险网
《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。 买保险网
工伤期间工资怎么算《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均工资。3、超过12个月的停工留薪期。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。如果企业不严格按照法律法规进行发送,个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。希望我们的文章可以在您困惑的时候给到您一些帮助。
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工伤保险的缴费标准是根据参保人所处的行业决定的,行业不同缴纳标准不同,最低缴纳标准也是根据行业确定的。以下为风险不同的行业缴纳标准:工伤如何理赔是按实际工资还是按最低标准你提出“工伤如何理赔是按实际工资还是按最低标准”,实际可以理解为是赔偿金有哪些及如何计算的问题。首先是确定你是劳动能力上了等级以后的赔偿,那么根据《工伤保险条例》第三十三条至三十五条的规定,你起码能有两项赔偿金:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;2、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因为不知道你所在的地区是哪里,
五险一金最低缴费标准五险一金最低缴费标准具体如下:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准;2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;3、失业保险
沈阳市五险最低标准缴纳多少钱沈阳市五险最低标准缴纳金额为1698.63元。根据社保网和搜狐的信息,沈阳市五险一金最低缴费标准为:养老保险:企业和个人各缴纳基数的16%;医疗保险:企业和个人各缴纳基数的10%;失业保险:企业缴纳基数的0.5%,个人缴纳基数的0.5%;工伤保险:企业按照行业风险等级缴纳,个人不用缴纳;生育保险:企业缴纳基数的1%,个人不用缴纳;公积金:企业和个人各缴纳基
上海工伤十级赔偿标准法律主观:十级工伤赔偿标准医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助
南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。以下我为大家整理了南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限的相关内容,希望对大家有所帮助!一、南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限南宁
贵州省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准法律分析:工伤赔偿需要先做鉴定,根据鉴定伤残等级确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支
请问下按照深圳市宝安区的工伤赔偿8级可以赔的多少钱最低标准是多少8级工伤赔偿标准如下:医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
医保缴费基数对医保有所了解的人应该都知道,大家在缴纳医保时,一般是按照缴费基数来计算保费的,但是很多人不知道医保缴费基数怎么算?会调整吗?下面小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下,有需要的朋友可以看看下面这篇文章。一、医保缴费基数怎么算一般来说,医保缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资来定的。如果本人上年度月平均工资与上年度当地在岗职工月平均工资比起来,低于60%,就需要
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