工伤报销期限是多少多长时间
2024-03-28 09:36:41 | 买保险网
本文目录一览：
南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限
南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。以下我为大家整理了南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、南宁企业老工伤人员纳入统筹申报办结时限
南宁市机关事业单位老工（公）伤人员纳入工伤保险统筹管理申请需要12个工作日。
用人单位根据《广西壮族自治区社会保险事业局关于老工（公）伤人员纳入工伤保险统筹管理的通知》（桂社保函〔2018〕83号）规定的，对符合纳入条件的工伤人员向工伤保险经办机构申报。
二、申报条件：
1、机关公务员、参照公务员管理的事业单位、社会团体，工（公）伤事故发生时间为2016年12月31日（含）前；
2、事业单位工（公）伤事故发生时间为2010年12月31日（含）前；
3、申报时该人员仍在职在编。
三、办理材料
1、《老工（公）伤人员纳入工伤保险统筹管理工伤待遇审核表》，原件1份；
2、确认工伤的相关原始证明材料之一：
（1）用人单位或者相关部门按照权限和规定作出的有关因工（公）受伤批复或者证明为因工（公）受伤等原始材料，原件1份；
（2）具有职业病诊断资质的医疗机构出具的.初次诊断为职业病的证明以及病历，原件1份；
（3）职工工（公）伤受伤时的疾病证明书，原件1份； 买保险网
（4）在编证明或《公务员登记表》、《参公登记表》，原件1份；
（5）《工（公）伤证》，验原件；
（6）其他能够证明职工为因工（公）受伤的原始材料，原件1份。
;
工伤报销期限是多少多长时间
工伤报销期限是：1、其中单位申请工伤认定的时限是三十日内；
2、单位不申请的，职工一方申请工伤认定的时限是一年之内。
工伤报销需要的材料是：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
综上所述，工伤的报销时间是有时限的，需要在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来之后去报销。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险基金计划于（）年底全面实现省级统筹。
工伤保险基金计划于（）年底全面实现省级统筹。A.2019
B.2020
C.2022
D.2025
正确答案：B
解析：《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见（人社部发〔2017〕60号）规定，实行省级统筹，关系工伤保险制度的公平可持续发展，是社会保险制度建设的重要内容。各省（区、市）人力资源社会保障厅（局）要切实加强组织领导，根据需要成立由分管厅（局）领导担任组长的领导小组，制定专门工作方案，明确任务要求和进度安排，确保在2020年底全面实现省级统筹。 以上就是买保险网小编为大家带来的内容了，想要了解更多相关信息，请关注买保险网。
工伤谈赔偿的时间法律分析：对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小
工伤劳动仲裁时效法律分析：1.工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。3.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消
申请工伤认定有效期多少时间【法律分析】：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工
工伤医疗费用报销有时间限制吗法律主观：医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
上报工伤的时间规定法律主观：个人上报工伤的时间限制一般为两年。一、单位应该在员工受伤后30天内为其申请工伤认定；二、单位不申请的，员工自己能够在一年内提议工伤认定申请；三、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；四、提议工伤认定申请应当提交下列手续：(一）工伤认定申请表；(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定
保险续保最晚能延迟多长时间？保险续保要求在保险合同到期以前提出申请，继续缴纳保费，从而延长保险合同的有效期。如果遇到资金周转不灵的时候，保险续保最晚能延迟60天。在应该续缴保费的当天往后推移60个自然日，这段时间续保保险公司都会认可保单的法律效应。大病小病都报销保险？有没有大病小病都能报销的保险？大病小病都报销的保险产品是有的，但是几种保险产品的组合，而不是单一的保险产品。想要大病小病都报销，
工伤保险最低工资标准按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300%工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里面的工资的解释是：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作
工伤保险报销比例？工伤险的报销比例是按工伤等级来确定的，例如一级伤残的伤残津贴是职工工资的95%；二级伤残的伤残津贴是职工工资的90%，三级伤残是职工工资的85%，四级伤残是70%等。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级
-
达到或超过退休年龄工伤如何处理（《江苏省2024-03-09 13:35:45
-
山东工伤赔偿2023标准 山东省工伤保险条例实施办法2024-02-27 13:45:36
-
深圳工伤保险缴费基数 深圳社保缴费基数2024-02-26 23:17:23
-
新疆工伤保险条例实施 新疆省工伤职工停工留薪期分类目录(全文)2024-02-22 15:13:30
-
工伤保险条例全文(最新) 工伤保险条例全文及解读2024-02-15 12:24:37
-
北京工伤十级赔偿标准2023（北京工伤十级大概赔几万块钱）2024-03-09 10:22:43