深圳五险一金缴纳比例（深圳社保最低缴费基数）

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本文目录一览：

• 1、深圳五险一金缴纳比例
• 2、深圳社保最低缴费基数
• 3、深圳五险一金缴纳标准

深圳五险一金缴纳比例

深圳户籍人员养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计22%；医疗保险单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计8.7%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计3%；工伤保险单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

深圳五险一金的最低标准主要是指缴费基数，缴费基数按照社保法的法规，用人单位以单位职工总工资为缴费基数，职工以实际工资为缴费基数。

住房公积金的用途

公积金可用于买房：当买房时资金不够时可以提取公积金首付买房，子女也可以提取公积金进行买房，当首付以后资金不是很充足那么就可以使用公积金进行贷款买房。

公积金可用于租房：用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，或者用公积金支付市场租房房租。

公积金可用于装修：在农村集体土地上要进行建造、翻建自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取公积金，但必须是修建房被批准当月之前的金额，提取金额合计不超过修建房费用。

深圳社保最低缴费基数

深圳社保最低缴费基数
缴费金额=缴费基数×缴费比例
一、企业职工社会保险最低缴费基数：
1、养老保险：最低缴费基数为本市最低工资（2360）。
2、医疗保险：
一档：最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964）的60%。
二档/三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964）。
3、生育保险：最低缴费基数为最低工资标准（2360）。
4、失业保险：本市最低工资（2360）。
5、工伤保险：本单位职工工资总额。
二、企业职工社会保险缴费比例：
1、养老保险缴费比例：
深圳户籍
单位缴纳：14%+1%
个人缴纳：8%
非深圳户籍
单位缴纳：14%
个人缴纳：8%
2、医疗保险缴费比例：
一档医保
单位缴纳：6%+0.2%
个人缴纳：2%
二档医保
单位缴纳：0.5%+0.1%
个人缴纳：0.2%
三档医保
单位缴纳：0.4%+0.05%
个人缴纳：0.1%
3、生育保险缴费比例
单位缴纳：0.45%
个人缴纳：0%
4、失业保险缴费比例
单位缴纳：0.7%
个人缴纳：0.3%
5、工伤保险缴费比例
根据行业类别分八档基准费率，分别如下(具体档次，可以咨询公司人事)
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社保的特征
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、：社会保险属于强制性保险;
4、：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
法律依据 ：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

深圳五险一金缴纳标准

法律分析：深圳五险一金缴纳比例参考如下：深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%；

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%；

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%；

工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

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