工伤单位应该承担哪些赔偿

工伤休息期间社保个人部分谁承担法律分析：原由个人承担的社会保险费部分，仍然有工伤职工个人承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分，仍然有工伤职工个人承担。工伤险个人和单位各承担多少法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职

工伤保险赔偿公司承担多少工伤保险赔偿公司承担的要视情况而定，具体如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤协商时有以下情形的将做不同

单位的员工发生了工伤，究竟该怎么赔偿？赔偿多少钱？雇员对单位产生的诱导性伤害，以后应该如何赔偿？赔偿多少钱？"是HR经常问的一个问题。要回答这个问题，很重要的一点就是要做好劳动能力鉴定，换句话说，用通俗的话说，不同级别的赔偿是不一样的，不管单位是否缴纳了工伤保险，重要的是鉴定级别和员工在治疗和恢复后的相关费用。"工伤"简单的两个字，涉及到赔偿费用的字样，有10多个赔偿项目，不同的赔偿项目有

单位应该给员工买工伤保险吗(买了社保工伤怎么处理)法律问题分析：单位应该给员工买工伤保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳

重庆工伤十级原单位上班，伤前平均工资有四千六百元，一次性伤残补助金应该赔偿多少？？一次性伤残补助金为7个月本人工资，应为32200元。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，重庆市工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。如果用人单位依法缴费，那么，职工受伤前12个月平均工资460

镇江应该如何办理工伤保险赔偿呢?镇江工伤保险赔偿办理指南工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在镇江应该如何办理工伤保险赔偿呢？我为你提供镇江工伤保险赔偿办理指南。赔偿标准1、康复医疗：费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待

单位未交社保工伤怎么赔偿法律分析：单位未交社保，工伤应当由单位承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委

建筑工人工伤保险法律分析：发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。对于工伤保险费的计缴