2024-02-14 09:00:57 | 买保险网
这个是肯定可以要求的啊,你一定要要求索赔
公司往往利用员工的不知情,将商业保险和社会保险混淆,利用保险公司的赔付而代替公司的赔付
公司必须要给员工投保工伤保险,发生工伤后即使没投保也要赔付。保险公司的是工伤补充保险是不能代替社保的工伤赔付的啊
不过实际的操作中,很多公司都是利用信息不对称而将自己应赔付的钱转嫁到保险公司身上。他们往往将受益人写成了自己,也就是说,他们将保险公司的赔款用到了自己本应该承担的赔款,这种例子是很多的啊
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法律分析:(一)甲方单位(二)有限公司地址(三)法定代表人(四)身份证号
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
以上就是买保险网小编给大家带来的工伤保险劳动合同范本是什么样子的?,希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com未签劳动合同工伤怎么赔偿法律主观:首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定
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基本医疗保险基金的支付范围是什么法律分析:基本医疗保险基金支付的范围包括参保人员治病所需要的基本用药、基本诊疗项目、医疗服务设施以及急诊、抢救的医疗费用。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医
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工伤认定下来之后多长时间不仲裁就不能仲裁了工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。一、不服省级工伤鉴定怎么办?对工伤鉴定不服不可以直接起诉,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。
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