工伤保险伤残等级待遇标准 伤残优抚金标准一至十级

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本文目录一览：

• 1、伤残优抚金标准一至十级
• 2、伤残等级1-10级赔偿标准
• 3、一到十级伤残赔偿标准

伤残优抚金标准一至十级

支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条　 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

伤残等级1-10级赔偿标准

伤残等级1-10级赔偿标准是什么
伤残等级1-10级的赔偿标准是根据不同的伤残等级给予不同的赔偿金额。具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规和政策来确定。
在中国，根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，伤残等级1-10级的赔偿标准如下：
1级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的90%。
2级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：25个月的本人工资；
（2）保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%。
3级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：23个月的本人工资；
（2）保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的80%。
4级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：21个月的本人工资；
（2）保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的75%。
5级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：18个月的本人工资；
（2）保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的70%。
6级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资；
（2）保留劳动关系，适当安排工作。
7级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：13个月的本人工资；
（2）给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；
（2）给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
9级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（2）给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
10级伤残：享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；
（2）给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
综上所述：
伤残等级1-10级的赔偿标准是由国家规定的，不同伤残等级的赔偿标准也不同。赔偿金额根据受伤人员的伤残程度、年龄、收入等因素确定，并可以获得其他赔偿。在申请赔偿时，需要提供相关证明文件，如医院诊断证明、伤残鉴定证明等。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定：职工发生工伤，经鉴定为伤残的，应当按照国家有关规定享受工伤保险待遇。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，该条例还详细规定了工伤认定和鉴定的程序和标准，以及工伤保险待遇的具体内容和计算方法。受伤人员可以根据该条例和相关规定申请工伤认定和鉴定，并享受相应的工伤保险待遇和其他赔偿。

一到十级伤残赔偿标准

法律分析：1—10级伤残赔偿标准具体如下：

（一）一级至四级伤残待遇

1、一次性伤残补助金

一级伤残补助金=本人工资×27个月

二级伤残补助金=本人工资×25个月

三级伤残补助金=本人工资×23个月

四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴(按月支付)

一级伤残津贴=本人工资×90% 买保险网

二级伤残津贴=本人工资×85%

三级伤残津贴=本人工资×80%

四级伤残津贴=本人工资×75%

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

五级伤残补助金=本人工资×18个月

六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

五级伤残津贴=本人工资×70%

六级伤残津贴=本人工资×60%

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

七级伤残=本人工资×13个月

八级伤残=本人工资×11个月

九级伤残=本人工资×9个月

十级伤残=本人工资×7个月

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

以上就是买保险网小编给大家带来的工伤保险伤残等级待遇标准 伤残优抚金标准一至十级，希望能对大家有所帮助。

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