2024-05-10 00:20:46 | 买保险网
一、 交通事故后保险公司赔付的项目有哪些
如果上的是全险保险公司理论上讲全赔,但要注意保单后面条款,有些是不赔的,比如超出正常的误工费、陪伴费等、多数公司精神损失费也不赔。
同时,如果没上不计免赔条款的话,是有一定的免赔额的,也就是该赔的全算上以后,有一定的打折。
如果只上三者和交强险,就只赔对方,也就是第三方的损失了,关于理赔如下:
(一)保险公司需要凭 交通事故认定 书、伤者的病例、医疗费发票、构成伤残的,需要伤残等级鉴定意见书等材料确定赔偿数额;
(二)保险公司仅在投保人需要承担的赔偿范围内理赔;
(三)医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用等项目都在保险理赔范围内。
二、 交通事故逃逸 怎么处罚
交通事故肇事逃逸,处理起来比较复杂,看看《 道路交通事故处理程序规定 》第十条:公安机关及其交通管理部门接到道路交通事故报警,应当记录下列内容:报警方式、报警时间、报警人姓名、联系方式,电话报警的,还应当记录报警电话;发生道路交通事故时间、地点;人员伤亡情况;车辆类型、车辆牌号,是否载有危险物品、危险物品的种类等;涉嫌交通肇事逃逸的,还应当询问并记录肇事车辆的车型、颜色、特征及其逃逸方向、逃逸驾驶人的体貌特征等有关情况。
第三十二条,公安机关交通管理部门应当根据管辖区域和道路情况,制定交通肇事逃逸案件查缉预案。发生交通肇事逃逸案件后,公安机关交通管理部门应当根据当事人陈述、证人证言、交通事故现场痕迹、遗留物等线索,及时启动查缉预案,布置堵截和查缉。第三十三条案发地公安机关交通管理部门可以通过发协查通报、向社会公告等方式要求协查、举报交通肇事逃逸车辆或者侦破线索。发出协查通报或者向社会公告时,应当提供交通肇事逃逸案件基本事实、交通肇事逃逸车辆情况、特征及逃逸方向等有关情况。第三十四条接到协查通报的公安机关交通管理部门,应当立即布置堵截或者排查。
三、 交通事故误工费保险公司赔吗
交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。
通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
一般来说,在交通该事故的发生时,我们也是能够自己通过一定的自身交通规则的学习以及在驾驶途中应有的交通意识提高而有效的避免的。以上便是找法网小编为您带来关于 交通事故后保险公司赔付的项目有哪些 的相关内容,若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
《机动车交通事故责任强制保险条例》
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
交通事故误工费工伤保险赔吗职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以
分包单位自有人员的工伤保险费,这笔费用是否法定由总包单位承担?你是问一下,分包单位自有人员的工分保险费,这笔费用是否法定因总包单位承担。首先从你问的事情来看。有点咬口。不过我可以大概给你解释一下。一,首先无论任何单位。根据工伤法规定。只要你使用了员工。那么你就得为员缴纳五险一金,(其中里边就包括工伤保险。)。丨二,这个工人如果是你找的员工。那么这个工伤保险,就由你来承担。三,如果是总
工伤死亡没买保险赔偿明细法律分析:工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会
工伤保险行业基准费率法律分析:1.工伤保险支缴率为零的,其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮二档;2.工伤保险支缴率大于零且小于等于50%的,其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮一档;3.工伤保险支缴率大于50%且小于等于100%的,其费率执行所属行业基准费率;4.工伤保险支缴率大于100%且小于等于150%的,其费率在所属行业基准费率基础上进行上浮一档;5.
交通事故工伤能双份赔偿吗交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。一、交通事故与工伤赔偿双重赔偿的处理原则对用人单位以外的第三方责任导
如何获得交通事故工伤双重赔偿法律分析:受伤职工要获得双重赔偿的,应先提出工伤认定申请并认定为工伤,并且第三人对受伤职工的工伤负有责任,在此条件下,受伤职工可以获得来自第三人的民事赔偿,和来自工伤保险基金的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近
老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,请问意外保险应该谁受益?老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,意外保险应该单位受益。员工出现工伤事故,那么单位承担员工的工伤赔偿责任,意外保险费用由单位报销支付给员工,受益人是单位,如果不足工伤赔偿费用,应该由单位补齐。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立
工伤保险与商业保险赔偿顺序1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件,工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》的相
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