2024-04-28 19:45:37 | 买保险网
法律分析:不满一年的,按照一年计算。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 买保险网
社会保险分养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险和失业保险可以允许补缴,工伤保险和生育保险由公司缴纳。
养老保险缴纳年限满15年就可以退休领取养老金。个人缴纳本金越高,退休后个人账户结算金额越多;失业保险连续缴纳一年后方能享受失业金,最少领取3个月,最多只能领取1年;医疗保险当月参入,当月就能返部分金额到个人账户;工伤保险是公司为了员工生命安全的一种保障,当天参入,第二天就发生工伤事故的话,立即可以费用报销及索赔;生育保险连续办理一年以上,方能享受生育保险待遇,在产假期间,社会局按照年平均工资作为核算生育津贴的依据,发放产假期间的工资,并报销生产期间的费用。
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