工伤退休工资和正常退休工资一样吗

员工工伤工资正常发吗法律主观：职工遭遇工伤后，在其停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律客观：根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认，“计时工资，计件工资、奖金、津贴、补

退休后还有工伤保险吗法律分析：已经退休的职工不能缴纳工伤保险费。已经退休的职工不具有法定劳动者资格,用人单位聘用不是劳动关系,不受劳动法规的调整。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体

退休人员有医保吗退休人员有医保。用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。退休职工医疗报销比例如下：1、退休人员个人账户：退休人员的个人账户根据上年九月份退休费*12*6%划入个人账户。（在12月20日之前没有申报的，按上年度九月份的全市退休人员平均退休费乘以12的%划入个人账户）；2、就诊待遇：退休人员门诊发生的费用，先由个人

有工伤的退休金有什么规定吗有工伤的退休金规定根据中国的相关法律法规，对于有工伤的退休金规定主要包括以下几个方面：一、工伤保险待遇工伤认定根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。包括事故、职业病、工作过度或者其他与工作相关的伤害。这些伤害需要经过工伤认定程序的认定，才能享受工伤保险待遇。工伤待遇一旦被认定为工伤，职工可以享受以下工伤保

退休员工发生工伤怎么赔偿退休员工发生工伤的赔偿如下：1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任；2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费；3、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，用人单位对其进

退休申报如何办理办理退休的流程如下：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地人社部门申报4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领企业职工办理退休手续按照以下流程办理：1、养老保险金

工伤职工退休了，还能享受工伤保险待遇吗法律分析：工伤职工退休后，可以享受以下工伤方面的待遇：1、旧伤复发可以享受工伤医疗待遇；2、一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；3、劳动能力鉴定存在生活自理障碍的一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付护理费；4、一至四级伤残工伤职工，死亡后近亲属可以按照工伤保险的规定享受丧葬费、供养亲属抚恤金，并

伤残工伤职工退休待遇如何计算？伤残工伤职工退休待遇的计算方式是结合伤残的等级、上班的年限支付赔偿金，这些赔偿都是以伤残职员正常时的上班工资为基数的。伤残的等级越高，那么最后获得的赔偿金数额也就越低一些。一、伤残工伤职工退休待遇如何计算?除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十五