2024-04-24 01:10:51 | 买保险网
工伤保险费率的确定应把握以下原则:[1]
一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项
工伤保险待遇
及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。
二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同行业类别的费率,并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业,费率相应较高,反之则低。
三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后,根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好,其具体适用的费率档次就越低;反之,就有可能调高其适用的费率档次。
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我国工伤保险制度实行哪种费率该制度实行行业差别费率和费率浮动机制。根据《工伤保险条例》和相关政策,工伤保险费率是根据行业的风险程度来确定的,不同行业被划分为不同的风险类别,每个类别对应一个基准费率。例如,根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号),工伤保险行业风险类别从一类至八类,对应的全国工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、
依据《工伤保险条例》,我国工伤保险实行下述哪种费率?()依据《工伤保险条例》,我国工伤保险实行下述哪种费率?()A.统一费率B.行业差别费率和单位浮动费率C.协商费率D.行业差别费率正确答案:B解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第八条:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率
工伤保险实行什么费率伤保险,是指职工因工伤依法获得经济赔偿和物质帮助的社会保障制度。它不仅仅是赔偿性质,还有物质帮助性质。具有社会保障性,是社会保障体系的组成部分。工伤保险,顾名思义,包含了工伤和保险两层含义:工伤,就是职业伤害,是指因工作过程中或者与工作有关的突发事故导致的伤害,或者因工作环境和条件长时间侵害职工健康造成的职业病,它不同于一般的伤害最根本特征,就在于它是与工作有关。工
公务员没有实行的保险制度有()公务员没有实行的保险制度有:工伤保险制度、退休保险制度;公务员实行的保险制度有:基本医疗保险制度、生育保险制度;这是2010年前曾出现的一道多项选择题,正确答案是四选二;2015年1月14日,《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,标志着养老金“双轨制”正式终结,3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样,
我国现行工伤保险制度存在哪些问题一、行业费率档次少、保险费率水平低目前按照我国《国民经济行业分类》,我国工伤保险按不同行业的工伤风险程度将行业划分为3个类别:风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业。这三类行业的缴费比例分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%。从费率设置上可以看出,行业之间的工伤风险差别较大,但是费率差别不大。二、工伤保险覆盖率较低2011年、2
工伤保险行业基准费率法律分析:1.工伤保险支缴率为零的,其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮二档;2.工伤保险支缴率大于零且小于等于50%的,其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮一档;3.工伤保险支缴率大于50%且小于等于100%的,其费率执行所属行业基准费率;4.工伤保险支缴率大于100%且小于等于150%的,其费率在所属行业基准费率基础上进行上浮一档;5.
2023工伤保险费率调整工伤保险费率调整1、工伤保险费率调整内容人社部和财政部联合发出了关于调整工伤保险费率的通知,明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,
工伤保险五类行业法律分析:1、一类:冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按1.5%缴纳。2、二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按1.2%缴纳。3、三类:机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业,玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质
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