快递公司给快递员上的意外伤害险,包括财务赔偿吗

[工伤认定]快递员运货受伤公司却不认，工伤赔偿结果大快人心！快递员郑某发生工伤后，用人单位A公司拒绝承认其为公司员工，而与A公司签订“战略合作协议”的外省B公司却主动承认郑某是其员工。人社部门以劳动者郑某与A公司不成立劳动关系为由不予认定工伤。困惑不已的劳动者将人社部门诉诸法院，法院将如何审理这桩案件，详情下文见分晓。【案情回顾】快递员郑某在珠海某小区搬运大理石茶几时不慎受伤，遂

德邦快递公司员工有五险一金吗有。根据查询德邦官网显示，在入职签订了劳动合同的正式员工缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。做快递客服交社保吗如果是与快递公司建立的是劳动关系，属于快递公司的职工，按照社保政策，快递公司需要缴纳各项社会保险。养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险

快递业务员工伤保险应由什么缴费根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承

男子跳楼砸中快递员，快递公司将面临怎样的连带责任？东莞男子跳楼砸中快递员,双双死亡,对于他家人该不该赔偿的问题，其实也很难说清楚。通报据报道，广东东莞一男子跳楼时砸中快递员两人当场死亡。该案件发生在十一月六日，当天一男子刁某于上午12点半左右来到楼顶，准备跳楼，在下午1点左右的时候，刁某从楼上跳下但是却将路过此所处的快递小哥砸中，并导致两人纷纷不治身亡。事情发生之后

老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁一、老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?老工伤保险待遇纠纷也可以通过劳动仲裁解决。和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。劳动法第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。那么

自愿意外伤害保险是什么？自愿意外伤害保险是意外伤害保险的一种，指的是投保人根据自身意愿和需求选择是否投保，比如（中小学生平安险、投宿旅客人身意外伤害保险）等。区别于强制意外伤害保险就是强制保险由政府通过法律法规强制执行，而自愿意外保险更具灵活性，可根据自身意愿选择。tsbx是哪个保险公司？tsbx是泰山财产保险股份有限公司的英文简称，该保险公司是一家全国性保险法人机构，属于国有企业，于20

工伤快一年了还没有赔偿我怎么办法律分析：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，

公务员有工伤保险吗法律分析：没有。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。公务员有工伤吗法律分