劳务公司怎么为异地派遣人员购买工伤保险？

劳务派遣公司不是本省的保工伤怎么报职工被派遣到异地工作期间发生工伤，是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形，用人单位参加了工伤保险的，向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的，在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按事故发生地的规定享受工伤保险待遇。法律分析：人力资源社会保障部《关于执行人工伤保险条例>若干问题的意见(

劳务派遣员工有五险一金吗劳务派遣员工是有五险一金的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下：1、和用人单位建立

劳务派遣的工伤保险赔偿标准法律分析：医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等。法律依据带判猛：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订蠢桥立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当

劳务派遣工伤如何认定法律分析：劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。劳

公务员为什么不买工伤保险公务员不适用工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。一、公务员需要买工伤保险吗公务员可以参加工伤保险。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补

派遣员工发生意外事故,谁承担责任法律主观：派遣工发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣单位需要在劳务派遣协议中约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。发生工伤的，可按照劳务派遣协议的约定给予派遣工赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法

劳务公司为什么要扣除我的一部分工伤赔偿金应该发给劳动者十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。企业是违背法律的规定，可以向劳动管理部门申诉。不合法，任何公司或者个人都不能扣留劳动者的工伤赔偿金。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单

异地购车如何买保险异地车险怎么买保险？异地车险一般可通过以下方式买保险：1.可在保险公司官网购买；2.可在保险公司官方公众号购买；3.可在保险公司官方APP购买。以在平安保险的官方公众号——平安好车主购买平安车险为例：1.进入“平安好车主”公众号；可在微信直接搜索并进入“平安好车主”公众号。2.点击“保险服务”；在菜单栏找到“保险服务”，点击。