劳务派遣公司不是本省的保工伤怎么报

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本文目录一览：

• 1、劳务派遣公司不是本省的保工伤怎么报
• 2、工伤保险可以异地理赔吗
• 3、工伤保险异地可以使用吗

劳务派遣公司不是本省的保工伤怎么报

职工被派遣到异地工作期间发生工伤，是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形，用人单位参加了工伤保险的，向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的，在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按事故发生地的规定享受工伤保险待遇。法律分析：人力资源社会保障部《关于执行人工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第7 条规定，劳务派遣单位跨地区派遭劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。《工伤保险条例》第 17条第2 款明确规定，工伤职工可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工与派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，故派遭公司是用人单位，应由派遭公司承担工伤保险责任。因《工伤保险条例》第 17条规定，工伤职工可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因此，被派遭员工发生工伤后，应当向派遣公司所在地劳动保障行政部门提出申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤侍遇等有关费用由该用人单位负担。
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险侍遇。
法律依据 ：
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险可以异地理赔吗

法律分析：可以。用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。

法律依据：《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》

第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

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工伤保险异地可以使用吗

工伤保险一般不在异地使用，如果存在异地的情况需要去参保地进行工伤申报，比如：①如果用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。但是单位原则上在注册地参加工伤保险;②未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;③单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十一条规定：工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定：用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

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