台州美团工伤保险 美团骑手工伤赔偿

买保险网小编给大家带来了台州美团工伤保险 美团骑手工伤赔偿相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、美团保险理赔范围和细则，有以下四种
• 2、美团骑手工伤赔偿
• 3、美团工伤赔偿标准

美团保险理赔范围和细则，有以下四种

1、死亡和残疾赔偿：确保被保险人因意外伤害死亡和残疾的最大赔偿金额为60万元，其中残疾按工伤等级匹配的支付比例进行赔偿。猝死、自残和自残不属于意外伤害的范畴；
2.医疗费用赔偿：因事故造成的医疗费用赔偿，包括住院费用、医疗费用、医疗费用、检查费用、治疗费用、工作费用、救护车费用和住院治疗过程中的床位费用。事故医疗的最大赔偿金额为5万元，无免赔额。规定需在二级以上三级医院就诊，医疗保险范围内定期检查治疗费用按100%赔偿；
3.赔偿按不高于保险承诺的每人死亡残疾赔偿金最大额度20万元计算，残疾按评估级别计算；
4.造成第三方经济损失的，免赔额300元，最大赔偿额不超过5万元。
以上是美团保险理赔的范围和细则。
美团保险理赔多久？
美团的赔偿通常是实时到达的。毕竟，在用户家的网络平台上提供准时保险服务。订购订单的客户可以根据要求购买。如果外卖未在预期时间内送达，最大限度地享受全额赔偿。所有赔偿将在线返利到客户的美团账户余额。
美团保险3人民币一天保什么？
美团众包3人民币保险是意外保险，保险费用为3人民币/人/天，保障时间为当日23:59。意外保险包括意外死亡、外部残疾和意外住院治疗。意外死亡残疾最多赔偿10万元，按工伤等级支付。意外住院医疗最高赔偿1万元，符合个人社会保障要求的意外住院医疗(含医院门诊)医疗费用可在超过100元的部分支付80%的医疗保险(部分医疗保险需要扣除或其他方式赔偿)。
外卖骑手保险理赔流程是什么？
1.保险事故发生后，美团骑手需要立即通知保险公司，保险公司名称可以在保险单上看到；
2.根据保险公司的提醒准备相关材料，如医疗费用清单；
3.向保险公司提交信息，保险公司可以在审批准确后赔偿。
需要注意的是，外卖骑手保险并非所有事故都可以赔偿。如果美团骑手有饮酒、吸毒、骑自行车或故意行为造成的安全事故，如逆行、自杀等，保险公司无法赔偿。本文主要写了美团保险理赔的范围和细则，仅供参考。

美团骑手工伤赔偿

法律分析：首先得看你和美团签订劳动合同了没，工伤认定的前提要看你和公司之间是否存在劳动关系。如果没有签订的话，就得去仲裁劳动关系，这是大前提。完成了才能咨询当地人社部门进行工伤认定的流程和资料。伤残鉴定是需要先进行工伤认定后，认定为工伤了才能做伤残等级鉴定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 买保险网

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

美团工伤赔偿标准

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)一次性工亡补助金。

法律依据:
《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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