团体意外险与工伤保险 团体意外险的赔偿范围和工伤赔偿

团体意外险与社保中的工伤险，有什么区别一、购买的费用不同一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。(根据行业，根据人数)二、两者保障的范围不一样工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销;工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。

员工团体意外险怎么买员工团体意外险，通俗地讲，就是公司以团购的方式来给员工投保意外险，可以同时为多人提供意外伤害保障。那么，团体意外险怎么买划算？要注意以下几点：1、关注基本保障最基本的团体意外险，一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。对于预算充足又希望给员工更多保障的公司来说，还可以在此基础上增加另外的意外保障，企业老板可以根据自身的需求进行选择附加。2、职业类

工伤险和团体意外险哪个好有什么区别您好！工伤保险和团体意外保险最大的区别在于保障范围的不同，前者提供的职工意外保障往往是基础性的，仅限于职百工因工作而导致的人身意外伤害事件，而后者的保障范围更加全面，除了可以保障职工工作期间的人身意外，还能兼顾职工工作以外的人身意外保障，所以，用人单位要想提升职工的福利待遇，最好将两者相结合。用人单位在为员工挑选团体意外险产品时，要结合职工从事的工种以及

单位买的团体意外险发生工伤后怎么办法律分析：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报

团体医疗保险是什么意思团体医疗保险意思是为团体成员提供的医疗保障，与个人医疗保险不同，是由团体或组织为其成员集体购买的保险。在中国，随着企业对员工福利的日益重视，团体医疗保险逐渐受到关注。当公司员工因疾病或意外受伤需要医疗照顾时，团体医疗保险可以为员工提供一定的费用报销或医疗服务。这既体现了企业对员工的关心，也增强了员工对公司的归属感和忠诚度。团体医疗保险和个人医疗保险的区别：团

公司给入的团体意外险,工作出了工伤,察有没有报案记录怎么查?商业团体意外险与工伤保险是两回事；工伤保险又称为职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，

用人单位和用工单位谁承担工伤责任用人单位和用工单位谁承担工伤责任根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。因此，如果职工在工作中受伤，用人单位应当承担工伤责任。在用工单位中，如果用工单位未按照法律法规规定履行安全生产管理职责，导致劳动者在工作过程中受伤，那么用工单位应当承担相应的责任。如果用工单位与用人单位之间存在承包、租赁等关系，且未履行

商业意外险和工伤保险的区别法律分析：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的；而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行；而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法