首页 > 保险知识 > 正文

工伤保险可以税前扣除吗

2024-03-24 00:08:13 | 买保险网

工伤保险可以税前扣除吗相关内容,小编在这里做了整理,希望能对大家有所帮助,关于工伤保险可以税前扣除吗信息,一起来了解一下吧!

本文目录一览:

工伤保险可以税前扣除吗

工伤保险可以税前扣除吗

工伤保险可惟税前扣除的。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税:
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
二、国债和国家发行的金融债券利息;
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
四、福利费、抚恤金、救济金;
五、保险赔款;
六、军人的转业费、复员费;
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
十、经国务院财政部门批准免税的所得。

工伤保险可以税前扣除吗

个人工资怎样扣保险和所得税

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
(以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整)
你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
不超过1500元3%0
超过1500元至4500元10%105
超过4500元至9000元20%555
超过9000元至35000元25%1005
超过35000元至55000元30%2755
超过55000元至80000元35%5505
超过80000以上部分45%13505
很明显,在计算个人所得税之前,必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金,然后再计算个人所得税。也就是说,个人所得税是交保险之后扣。

扩展阅读: 【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

工伤保险可以税前扣除吗买保险网

工伤保险一个月扣税多少

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来工伤保险一个月扣税多少的相关内容。

根据计算如果这个是首月进行缴费的话这个税费共计缴纳540元,到手工资是23000-540=22460元的。

即23000*20%=4600元。工资个税的计算公式为,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后一般23K的工资。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%,个人0%。生育,个人1%。医疗。失业:单位2%,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是,意思是税前23000的工资(也有税后23000的)。工伤:单位1%,个人需缴纳五险一金(按20%计算缴纳比例)4600元,需缴纳个人所得税2720元,实际到手为15680元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算。3500元是起征点:单位6-4%,个人2-4%:单位1%,个人0%,再计算个税:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后

即23000*20%=4600元。工资个税的计算公式为,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后一般23K的工资。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%,个人0%。生育,个人1%。医疗。失业:单位2%,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是,意思是税前23000的工资(也有税后23000的)。工伤:单位1%,个人需缴纳五险一金(按20%计算缴纳比例)4600元,需缴纳个人所得税2720元,实际到手为15680元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算。3500元是起征点:单位6-4%,个人2-4%:单位1%,个人0%,再计算个税:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后

以上就是工伤保险可以税前扣除吗全部内容了,了解更多相关信息,关注买保险网。更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com

免责声明:文章内容来自网络,如有侵权请及时联系删除。
与“工伤保险可以税前扣除吗”相关推荐
单位交的补充工伤保险,开增值税专用发票,可以抵扣吗
单位交的补充工伤保险,开增值税专用发票,可以抵扣吗

单位交的补充工伤保险,开增值税专用发票,可以抵扣吗相应的增值税进项税额不可以抵扣,因为这属于集体福利和个人消费相关的进项税额。《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除。《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策

2024-04-02 23:55:27
工伤期间工资要扣除社保吗
工伤期间工资要扣除社保吗

工伤期间工资要扣除社保吗法律分析:工伤期间工资要扣社保,工伤期间的社保按正常上班缴纳。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。因为社保也是一样的交纳。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内

2024-04-23 15:11:43
工伤保险缴费每个月都要扣除吗
工伤保险缴费每个月都要扣除吗

工伤保险缴费每个月都要扣除吗工伤保险缴费每个月都要扣除吗在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府给予补贴并承担最终的责任。以下是我为大家整理的工伤保险缴费每个月是否都要扣除相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!工伤保险缴费每个月都要扣除吗只要是社保范

2024-02-29 21:04:36
社保要扣除工资的多少
社保要扣除工资的多少

社保要扣除工资的多少社保扣工资的比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。职工在确定缴费基数时,有以下几点:1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险

2024-03-25 17:46:07
我想给离婚的前夫买份商业保险,可以吗
我想给离婚的前夫买份商业保险,可以吗

我想给离婚的前夫买份商业保险,可以吗这些资料可能对你有些参考作用:离婚后,前妻还是受益人吗●尽管夫妻购买人寿保险,往往指定自己的配偶为受益人,离婚后一般又不愿意再让对方成为受益人,但受益人不会因为夫妻离婚而自动变更,保险合同的效力也不会因为离婚而丧失●通常,法庭在审理这类案件时,对离婚时人身保险利益的分割主要有两种作法:一是分割所缴的保险费;二是分割保单的现金价值

2024-06-25 14:19:16
工伤保险可以不买吗
工伤保险可以不买吗

工伤保险可以不买吗法律分析:不可以;工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国,社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定,职工应当参加工伤保险,由用人

2024-03-28 08:48:31
工伤保险可以不交吗
工伤保险可以不交吗

工伤保险可以不交吗法律分析:不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以,用人单位应当参加工伤保险。劳动者参加工伤保险,本人无须缴纳工伤保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,

2024-04-06 18:55:52
发生工伤以后工伤保险可以补交吗
发生工伤以后工伤保险可以补交吗

发生工伤以后工伤保险可以补交吗法律分析:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级

2024-02-24 06:48:05