职工医保怎么交

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本文目录一览：

• 1、职工医保怎么交
• 2、职工医保缴费标准
• 3、职工医保个人和单位各交多少

职工医保怎么交

法律分析：个人交职工医保可以去当地社保中心办理灵活就业人员缴纳职工医保。灵活就业人员以本市上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳职工医疗保险费，缴费费率为10%。用人单位及其职工当月足额缴费，参保人员次月享受职工医疗保险待遇。以灵活就业人员身份初次参加职工医疗保险，连续缴费满3个月后按规定享受职工医疗保险待遇。与用人单位解除劳动关系的参保职工或领取失业保险金期满的参保人员，可以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，自缴费次月起享受职工医疗保险待遇。灵活就业人员缴纳的职工医疗保险费按以下比例划入个人账户： 买保险网

（一）不满45岁的按本人缴费基数的3%划入；

（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的4%划入；

（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。

剩余部分作为职工医疗保险统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工医保缴费标准

职工医保缴费标准如下：
1、用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。
2、对于部分特殊行业或职业，职工可能需要按照不同的比例缴纳医疗保险费用，例如部分高风险职业的职工可能需要缴纳更高的医疗保险费用。
医保缴费年限的规定如下：
1、医保缴费是男满25年、女满20年；
2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满；
3、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限为人事档案记载的实际工作年限。根据我国相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
医保终止参保的条件：
1、故意退保：医保参保人员可以自愿选择退保，但是需要符合当地的规定和要求，如缴纳医疗保险费用时限、提前通知等；
2、停保：医保参保人员在停保期间内未按规定缴纳医疗保险费用，或者因其他原因被暂停参保，满足停保条件；
3、死亡：医保参保人员死亡，医保参保状态随之终止；
4、迁出：医保参保人员迁出本地区或转移户籍，不再享有本地区的医保待遇，医保参保状态随之终止。
综上所述，不同企业的职工工资水平也不同，因此每个职工的具体缴费金额也会有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

职工医保个人和单位各交多少

职工医保中，个人需缴纳2%，单位需缴纳7.8%。

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

医疗保险个人缴费和单位缴费有什么区别

1、面向对象不同。个人医保的缴纳对象是低保户、学生儿童、没有工作单位等人群;单位医保主要是公司员工或者个体商户缴纳。

2、费用来源不同：个人医保由个人缴费，给予补助且补助占大头；单位医保一般是按照单位缴纳7.8%，个人缴纳2%进行。

3、缴费标准方式不同。个人医保是按年缴费的，一般是每年的9-12月份缴纳次年费用；单位医保是按月缴，超期会有滞纳金。

4、享受待遇不同。个人医保的缴费较低，所以待遇较低;单位医保每月按时缴费，待遇较高。

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