2024-03-09 19:12:44 | 买保险网
法律分析:在规定范围内,不需要交税。超额的,要交。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:
(一)、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)、国债和国家发行的金融债券利息;
(三)、按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 买保险网
(四)、福利费、抚恤金、救济金;
(五)、保险赔款;
(六)、军人的转业费、复员费退役金;
(七)、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费,离休工资、离休生活补助费;
(八)、依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)、国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤补助要交个税吗?法律主观:工伤赔偿免征个税。2011年1月1日,财政部和税务总局联合发布通知,通知指出,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅
骆某英工伤案案情分析骆某英工伤案案情分析骆某英工伤案案情简介骆某英2012年2月进入石狮市某服装有限公司工作,职务为机台操作工,双方没有签订劳动合同,口头约定为计件工资。2012年2月22日10时左右,骆某英在石狮市某服装有限公司操作机台时,不慎右手被压伤,造成右手毁损伤。由于骆某英刚进公司工作不久,没有厂牌,也没有发放过工资,双方也没有劳动合同,连认识的工友也没有。
工伤没交社保怎么要赔偿金法律主观:用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。属于工伤情况的,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提
退保险要扣百分之多少?退保主要分为犹豫期退保与非犹豫期退保,两者可以退回的保费是不同。以下就是要扣的保费比例:1、犹豫期退保保险公司会给予消费者一定的保护,比如长期险都设置有10-15天的犹豫期,在犹豫期内退保只需要扣除工本费,保额可以全额退回。2、非犹豫期退保非犹豫期退保用户就会有损失,只能拿到保险的现金价值。长期险通常会将现金价值呈现在保险合同里,大家可以清楚的看到买了保险后,在某一年退保
工伤保险缴费每个月都要扣除吗工伤保险缴费每个月都要扣除吗在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府给予补贴并承担最终的责任。以下是我为大家整理的工伤保险缴费每个月是否都要扣除相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!工伤保险缴费每个月都要扣除吗只要是社保范
工伤赔付是按当地基本工资赔付还是按工人实际工资赔付法律分析:1、工伤赔偿是按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。2.当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。3.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
工伤保险基金不够用赔偿款,要怎么处理发生工伤后应由工伤保险基金支付的部分基金都会支付。我不明白你说的不够赔偿款是什么意思。工伤保险待遇是职工享受的,不是单位享受的,就算职工和单位有纠纷,待遇支付给员工后职工和单位自己调解,跟工伤保险基金再无关系。工伤保险待遇不足部分谁来承担法律分析:工伤保险待遇不足部分谁承担:按照《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤后,享受工伤医疗待遇,所产生的医疗
工伤保险赔偿的项目法律分析:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
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