社保新规开始实施，挂靠单位缴纳社保有风险，具体有什么危害？

今天买保险网小编整理了社保新规开始实施，挂靠单位缴纳社保有风险，具体有什么危害？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、社保新规开始实施，挂靠单位缴纳社保有风险，具体有什么危害？
• 2、个人社保挂靠单位好处和坏处对比，自己缴纳社保的优缺点分析
• 3、挂靠社保有什么好处？为什么那么多人选择挂靠缴纳社保？

社保新规开始实施，挂靠单位缴纳社保有风险，具体有什么危害？

社保挂靠是社保代缴的一种变种形式，但是这种形式一直游走于制度之外。比如一些灵活就业人员会通过关系找到一家单位，然后办理“挂靠”，通过代缴方式获得五险待遇。
还有一些人通过中介找到某些企业，并以企业员工形式“代缴”社保。可是，谁也无法保证不发生这些情况:中介跑路、不续保、个人骗福利等。小伙伴们了解挂靠代缴社保的危害吗?一起来看。
一、社保挂靠
其实，没有固定工作的群体完全可以通过在当地社保局以灵活就业人员的身份缴纳社会保险。不过，灵活就业人员享受的保险类型较少，只有两险:养老保险和医疗保险。
相对来说，在企业工作的职工能够享受五险。即养老、医疗、工伤、生育和失业保险。一些灵活就业人员为了享受更多福利，会通过关系或者找中介的方式，找到一家企业“挂靠”。
所谓“挂靠”就是将自己的个人信息记录在挂靠的企业那里，通过让其代缴保险的形式，享受五险待遇。不过，许多中介机构很多都不可靠，经常会发生中介卷走个人社保费。
如此一来，“挂靠”企业也不会再为不是自己企业职工的人续保。要不就是个人假借“挂靠”之名，骗取企业薪资或者相应的福利等。很多人即使知道“挂靠”不受法律保护，但为了好处总会铤而走险。
其实，这种以“挂靠”方式缴纳保险的做法，会有很多潜在的风险。按照正常流程，企业雇佣一位职工，首先会签订劳动合同。只有企业和职工存在劳动关系，企业才会给职工缴纳保险。
所谓“挂靠”在企业的个人，和企业并不存在劳动关系。如果只是通过“挂靠”来缴纳社保，也是不允许的。地方法规对此有明确规定，个人或单位不得以虚构关系或者伪造证明，获取参保资格。
换言之，“挂靠”在企业缴纳社保的方式是违法的。此外，对于用人单位来说，为非本企业员工缴纳社保，从表面上来看，双方是存在劳动关系的。
如果“挂靠”个人以此要挟企业为其支付工资、索要经济补偿，企业还会额外摊上麻烦。也有人认为，企业为“挂靠”个人缴纳保险，双方都是自愿行为，有什么不可呢?
殊不知按照法律规定，以伪造、欺诈手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回保险金，还要承担缴纳罚款的风险。如果情节严重的，还要承担刑事责任。
二、“挂靠”的危害
其实对于“挂靠”个人来说，最大的危害就是被骗。随着就业形势越来越灵活，有很多人并没有在企业入职工作，反而选择较为自由的工作模式。这类人既想享受工作自由，又想享受企业保障。
很多人就会选择中介，由中介帮忙办理“挂靠”企业。如此一来，就能与企业职工一样，享受五险待遇。但是，很多中介并不是想帮忙办理，而是为了骗取社保费。
当很多人上钩之后，就会卷款跑路。面对这种情况，个人只能认栽，毕竟“挂靠”这种事情既不合法又不合规。
如果中介没有卷款跑路，而是找到企业“挂靠”社保。一般来说，企业并不会给不属于本企业的职工缴纳社保。而是会让个人先缴纳社保，企业再用这部分钱为“挂靠”人缴纳社保。如此一来，企业就掌握着主动权。
如果企业收到个人社保费时，并没有为其缴纳，而是挪为他用。面对这种情况，“挂靠”人也无法主张应有的权利。此外，个人缴纳五险时，有些费用并不透明，比如手续费。
如果按照灵活就业群体，养老缴费比例为20%，医疗为9%。相比五险来说，灵活就业群体缴纳社保比例会降低6.4%。如果“挂靠”单位胡乱收取不透明的手续费，就会给个人缴费造成额外负担和压力。
一般来说，企业职工如果离开一家企业，只要向社保机构证明与企业解除劳动关系，就可以办理社保退费。但是“挂靠”人并没有与企业签订任何合同。如果挂靠单位随意退费，个人权益无法保障。
最重要的是，办理“挂靠”时需要向企业提供个人信息。包括姓名、身份证、家庭住址、联系方式等。如果用人单位泄露了个人信息，对“挂靠”人来说也是一种安全威胁。
三、社保新规
根据相关部门规定，从今年3月18日开始，社保将执行新规定。《社保行政监督办法》规定，用人单位、个人若采用虚构参保、违规缴费和骗取社保待遇的，要全部退回所得养老金。
不仅如此，参与人还要被处以骗保金额2倍-5倍之间的处罚。换句话说，无论是以何种形式、何种目的的“挂靠”，都是违法行为。大家千万不要触碰红线。
此外，我国社保缴费也进入了联网状态。换言之，只要将个人信息输入到搜索系统，就能查出本人社保缴纳的所有信息。相比从前，“挂靠”方式获取社保待遇行为，也变得不可行了。
无论个人、中介或者企业单位，千万别再抱着侥幸心理，以为相关机构无法查处。一旦违法行为被查出，等待相关责任人的只有严厉的处罚。
如果“挂靠”人真的想享受企业五险待遇，完全可以找一份在企业的工作，清清白白地享受相应待遇。如果不想在企业工作，还是老老实实以灵活就业人员方式，到社保机构办理参保事项。
总结:
总有人为了利益铤而走险。早些时候，有些个体商户或自由职业者，通过找关系或者中介的方式，找到一家企业帮忙“挂靠”。所谓“挂靠”关系指的是让企业帮忙缴纳社保，如此一来，这些人就能享受五险待遇。
随着今年社保新规实施，从前“挂靠”行为变得不合法。如果被查出，相关责任人要承担赔偿责任。如果情节严重的还要承担刑事责任。与其钻法律法规空子，还不如老老实实地找一份工作。不然就要承担被骗的风险。小伙伴们千万告诉身边人别碰“挂靠”了。

个人社保挂靠单位好处和坏处对比，自己缴纳社保的优缺点分析

一、个人社保挂靠单位的好处：

1、可以享受到更多的社会保障：个人社保挂靠单位，可以享受到更多的社会保障，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，可以更好地保障自己的权益。

2、可以获得更多的社会福利：个人社保挂靠单位，可以获得更多的社会福利，比如子女教育补贴、住房补贴、生育补贴等，可以更好地改善自己的生活水平。

3、可以更好地保障自己的权益：个人社保挂靠单位，可以更好地保障自己的权益，比如工伤保险、工伤医疗补助等，可以更好地保障自己的权益。

二、个人社保挂靠单位的坏处：

1、缴费负担较重：个人社保挂靠单位，缴费负担较重，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，缴费负担较重，可能会影响自己的生活水平。 买保险网

2、可能会受到单位的限制：个人社保挂靠单位，可能会受到单位的限制，比如单位可能会要求个人在单位工作一定的时间，或者要求个人按照单位的要求参加社会保险，这可能会影响个人的自由。

自己缴纳社保的优缺点分析：

一、自己缴纳社保的优点：

1、费用较低：自己缴纳社保，费用较低，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，费用较低，可以节省自己的费用。

2、可以自由选择：自己缴纳社保，可以自由选择，比如可以自由选择社保公司，可以根据自己的需要选择最适合自己的社保公司，可以节省自己的时间和精力。

3、可以更好地保障自己的权益：自己缴纳社保，可以更好地保障自己的权益，比如工伤保险、工伤医疗补助等，可以更好地保障自己的权益。

二、自己缴纳社保的缺点：

1、缴费负担较重：自己缴纳社保，缴费负担较重，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，缴费负担较重，可能会影响自己的生活水平。

2、可能会受到社保公司的限制：自己缴纳社保，可能会受到社保公司的限制，比如社保公司可能会要求个人在社保公司缴纳一定的时间，或者要求个人按照社保公司的要求参加社会保险，这可能会影响个人的自由。

挂靠社保有什么好处？为什么那么多人选择挂靠缴纳社保？

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挂靠社保 有什么好处？为什么那么多人选择挂靠缴纳社保? 挂靠公司缴纳就是直接按职工的社保缴纳，职工在企业就业，签订合法劳工合同后，需要缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五大类保险，合计缴纳比例占职工个人工资的40%左右，分担比例大致为企业缴纳29%，职工个人缴纳11%。随着自由从业人员数量增多，个人缴纳社保逐步成为了一种社会现象，但也有很多 自由职业者 选择挂靠某个公司缴纳社保，这两者区别何在呢？

1、挂靠公司缴纳： 目前盛行所谓挂靠公司缴纳，实际上是被挂靠公司与自由职业者签订虚假 劳动合同 ，虚构 劳动关系 ，然后被挂靠公司是以用人单位的名义帮自由职业者缴纳社保的，理论上涉嫌违法违规；其次，委托挂靠单位来缴纳社保的话，职工除了要完成规定动作，缴纳养老和 医疗保险 之外，还需要缴纳失业，工伤和 生育保险 。因为劳动关系是虚构的，所以公司所应分担的缴纳比例，也都由个人自费承担；第三，企业毕竟不是慈善机构，除了收取个人缴纳的保险费用外，还必然会收取一定的挂靠费用。整体而言，挂靠缴纳费用比个人缴纳社保要高出甚多。

2、个人缴纳： 选择个人缴纳社保的话，则需要自己去当地的社保局进行办理，手续和流程会略显繁琐，但是保险费用只包括养老和医疗保险两种，自由职业者参保后，失业，工伤和生育保三个保险待遇无法享受。参保人实行按月缴费，未来可按规定与其他企业就业职工一样的享受养老和医疗待遇，在后续的正规就业后，也可以继续参加职工 社会保险 。

本人回答希望可以帮到你。

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