工伤科在哪里

工伤科在哪里很多朋友对这方面很关心，买保险网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、萍乡工伤保险赔偿流程及标准
• 2、萍乡市人力资源和社会保障局的领导信息
• 3、工伤科在哪里

萍乡工伤保险赔偿流程及标准

萍乡工伤保险赔偿流程及标准

萍乡工伤保险赔偿流程是怎么样的?萍乡工伤保险赔偿标准，以下我为大家收集了萍乡工伤保险赔偿流程及标准，供大家参考!

萍乡工伤保险赔偿流程：

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

八、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

萍乡工伤保险赔偿标准：

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、职工因工致残被鉴定五级至六级的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的.60%，并由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费。到达法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴享受社会保险待遇。

三、职工因工致残被鉴定七级至十级的，享受以下待遇，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

四、五级、六级伤残职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

1、五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。

2、五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

五、职工因工伤死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、丧葬补助金为6个月的全市上年度在岗职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金标准为：因工死亡的为54个月的全市上年度在岗职工月平均工资。

萍乡工伤保险缴费时间：

工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：

(一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

(二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

(三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

(四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。

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萍乡市人力资源和社会保障局的领导信息

周小燕：党委副书记、局长
行政分工：主持局行政全面工作
徐广春：党委书记
党内分工：主持局党委全面工作，分管组织工作，纪检工作
行政分工：规划财务基金监督科，监察室、农保办、人事工作
陈柏林：党委委员、副局长
党内分工：保密工作
行政分工：军官转业安置科、促进就业和失业保险科、就业局、信息中心
王湛萍：党委委员、副局长
党内分工：安全保卫工作
行政分工：事业单位人事管理科、工资福利科、行政审核审批科
钟亿国：党委委员、副局长
党内分工：宣传工作，局新闻发言人
行政分工：养老保险科、外国专家管理科、工伤保险科、社保局
彭秋萍：党委委员、副局长
党内分工：工、青、妇工作
行政分工：职业能力建设科、调解仲裁管理科、人力资源市场科、人事培训中心
李文焕：党委委员、副局长
党内分工：机关党委、老干部工作
行政分工：专业技术人员管理科、医疗保险科、医保处、人事考试中心
周发萍：党委委员、副局长
党内分工：综合治理工作
行政分工：公务员管理科、政策法规科（信访科）、劳动监察局、劳动监察支队
冯国桥：党委委员、副局长、市人才交流中心主任
分管办公室、人才交流中心
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工伤科在哪里

法律分析：劳动局，劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第七条 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作； 买保险网

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，其社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

以上就是买保险网为大家带来的工伤科在哪里，希望能帮助到大家！