石家庄工伤保险漏缴一个月怎么办？有罚款和滞纳金吗？

公司买过工伤保险但是发生工伤时候保险断交是按平均工资算+还是社保基数算？在中国，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，被保险人发生工伤时，用人单位应依照职工工资的实际支付额向人社部门申报工伤，并缴纳保险费。在工伤保险理赔过程中，一般会根据被保险人在事故前12个月的平均月工资计算工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇标准。关于工伤保险断交的问题，如果一个单位未能按照规定缴纳

石家庄工伤赔偿标准石家庄工伤赔偿标准是一至四级一次性伤残补助金和每月津贴，五至十级中最高补贴是五级，为66个月的本省上一年度职工月平均工资，其他等级一次递减12个月的工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工

工伤和生育险个人需要缴纳吗法律主观：生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳

个人怎么缴纳工伤保险工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享

次月缴纳上月社保影响工伤待遇吗次月缴纳上月社保不会影响工伤待遇的。工伤待遇是根据工伤发生时的社保缴纳情况和工伤认定来确定的，而不受次月社保缴纳的影响。在大多数情况下，工伤待遇是由工伤保险基金提供的，该基金由雇主和员工的社保缴纳共同组成。一旦发生工伤，工伤保险基金将根据工伤认定的程度和标准提供相应的工伤待遇，而不会受到次月社保缴纳的影响。所以，次月缴纳上月社保不会影响工伤待遇的。工伤保险断

单位未给员工缴纳工伤保险怎么办法律分析：有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保

深圳企业缴纳五险一金比例法律主观：深圳五险一金缴纳比例：1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位0.5%-2%；5、生育保险：单位1%；6、住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律客观：《中华人民共和国

用人单位没买工伤保险怎么处罚办我在2019年？一、用人单位没交工伤保险，由社会保险行政部门责令限期补缴，并且处罚滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。二、用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、用人单位没缴纳工伤保险费，不影响工伤职工的工伤保险待遇，必要时可以申请工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。法律依据：