工伤和生育险个人需要缴纳吗

工伤个人需要缴纳工伤保险吗法律分析：不需要的。工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不需要缴纳工伤保险费用。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险

工伤保险和生育保险是单位还是个人缴纳法律分析：均由单位缴纳。法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险，是国家通过立法，

工伤和生育是单位还是个人缴纳法律主观：生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴

兼职人员需要缴纳社保吗用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系，若是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。兼职

工伤保险职工需要缴纳吗工伤保险职工不需要缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前，世界各国的工伤保险均认可这

工伤险和生育险是企业必须要交的吗法律分析：工伤险和生育险是企业必须要交的，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。法律依据：《中华人民

工伤和生育保险缴纳记录在哪里可以查到？法律分析：工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，网上查不到。社保查询方法如下：一、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；三、网上查询：1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站；2、找到以后直接进入，然后找到【信息查询】模块点击进入；3、接着点击【个人医保查询】进入开始查询；4、然后我们在

工伤需要个人承担吗法律分析：不需要，用人单位应该为员工缴纳社保，如发生工伤可以申请工伤补偿这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤期间还可以申请带薪休假，用人单位要支付员工治疗工伤期间的工资福利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照