2024-05-15 00:53:45 | 买保险网
对于内蒙古级工伤赔偿标准是什么的问题,一般情况下,供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 买保险网
职工因工受伤鉴定为工伤九级根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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标准如下内蒙古城乡居民医疗保险缴费标准每人400元。2024年内蒙古城乡居民基本医疗保险个人缴费标准每人400元。2023年9月1日至2024年2月20日为集中参保期。参保人员应在集中参保期缴费,缴费参保后,自2024年1月1日至2024年12月31日享受城乡居民基本医疗保险待遇。内蒙古医保门诊报销新规定2023年最新内蒙古医保门诊报销是2%具体如下:1、内蒙古职工医保参保人员享受
内蒙古企业职工工伤保险试行办法废止时间是什么时候《工伤保险条例》出台后,对《试行办法》的规定没有明令废止。因此,劳动部的旧规定与新法规不相抵触,继续执行。《工伤保险条例》第64条:本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例执行。也就是说2004年1月1日前已经认定为工伤的还是以《职工工伤保险试行办法》为准。两部法规同时适
江苏省十级工伤赔偿标准我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说,江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待
工伤保险条例30条(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30
威海10级工伤伤残赔偿标准与计算方法法律分析:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同
为何48小时内不“死”就没赔偿?工伤的赔偿标准是什么?为何48小时内不“死”就没赔偿?工伤的赔偿标准是什么?冷知识,工伤死亡,如果之前正常缴纳了工伤保险,工伤保险基金出钱,企业几乎不用出钱。因为五险一金的五险中就包含了工伤保险。可能是因为这笔钱是完全由企业出的,所以大多数不太清楚。一般的工伤企业不愿意上报一般是因为会影响生产,报了工伤经常面临各种检查(安全生产问题),会影响生产。所以很多公
工伤认定9级怎么赔偿工伤9级赔偿标准有如下:1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;2、调查。接受申请后劳动保障部门
芜湖九级工伤赔偿标准法律分析:芜湖九级工伤赔偿标准如下:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,不同伤残等级的赔偿标准也不一样,九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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