威海五险一金最低标准 威海9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

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本文目录一览：

• 1、威海10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
• 2、威海五险一金最低标准
• 3、威海9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

威海10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

威海五险一金最低标准

截至2021年，威海五险一金最低缴费标准为总工资的16%，其中养老保险和医疗保险分别缴费比例为8%和2%。职工享受的社保福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

威海市的五险一金缴费标准主要是按照当地居民平均工资水平以及全省工资指导线等因素来确定的。截至2021年，该地区的五险一金最低缴费标准为总工资的16%，其中养老保险和医疗保险分别缴费比例为8%和2%。具体而言，威海的社保福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，基本养老保险和基本医疗保险是必须参加的，其他社保项目则可以根据个人意愿选择是否参加。需要注意的是，威海的五险一金缴费标准在逐年提高，职工的社保福利也在不断增加。此外，近年来各地也在推进社保制度改革，以提升职工社保待遇和保障水平。

未参加威海的五险一金，个人是否可以获得相关医疗保障？未参加威海的五险一金，将无法享受当地提供的基本医疗保险福利。但个人仍然可以选择购买商业医疗保险等保险产品，以获得个人的医疗保障。此外，也可以选择到社区卫生服务中心或私立医院等医疗机构就诊，但费用需自行承担。

威海的五险一金缴费标准主要是按照当地居民平均工资水平以及全省工资指导线等因素来确定的。职工应加强对社保政策的了解，按规定参加社保，以保障自身合法权益。同时，未参加社保的个人可以选择购买商业医疗保险等保险产品，以获得个人的医疗保障。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条 用人单位应当依法为符合条件的劳动者缴纳社会保险费。

威海9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

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法律分析：一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费 买保险网

1、住院伙食补助费方规定标准(元)×住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2、威海九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算为上年度统筹地区职工月平均工资27个月工资，工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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