2024-05-09 02:41:09 | 买保险网
法律分析:工伤拆钢板费用属于工伤费用的一部分,因此由社会保险机构支付。
法律依据:《工伤保险条例》 买保险网
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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法律分析:工伤后第二次住院可以报销吗可以。职工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术,费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化,那么可以申请复查鉴定,以最后一次鉴定结果为准。国家规定,如果职工的工伤反复经医院确认以后仍然需要治疗的,还是可以享受得到工伤待遇的,因此在第二次进行手术的时候,手术费用仍然可以要求用人单位来承担。工伤哪些费用由公司承担1、职工治疗工伤期间的工资福利;2
工地受伤了,老板不上报工伤怎么办?受伤后老板不做工伤认定,如果用人单位不去进行工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申
工伤二次手术能走医保吗工伤二次手术不能走医保。工伤引起的第二次手术,是不能使用医保卡治疗,是需要员工治疗完毕后再次申请工伤待遇,有社保进行报销。工伤保险报销范围具体如下:1、被保险人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门(急)诊、住院医疗费用;2、工伤保险的被保险人应当遵循工伤后就近救助的原则,在非工伤协议医院支付与工伤直接相关的门(急)诊和住院费用。即伤当日的门(急)诊和伤
工伤老板怎么赔偿工伤老板的赔偿方法。具体如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职
工伤后_老板为我买的保险怎么查询?您好,工伤老板缴纳的保险看是社保还是商业保险:1)如果是社保,可以带上身份证在税局自助机上查询和打印缴费清单即可,也可以在微信上的城市服务中找到社保的模块,按照要求输入自己的相关信息后查询;2)如果购买的是商业保险需要清楚是哪个保险公司的才能查询:如是平安保险的,可以下载平安金管家,注册信息,系统里头有保单信息。工伤保险怎么查询工伤保险可以
工地工伤认定期间老板换地方了怎么办?一、工地工伤认定期间老板换地方了怎么办?如果搬迁导致劳动合同不能继续履行,可得到经济补偿金,如工伤时是社保赔偿的,还可要求单位支付一次性伤残就业补助金。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、
二手车怎么买保险最合算二手车如何买保险最合算1、必买交强险:交强险是国家强制保险,必须买的,只要有车就得买交强险,这样才能更好地保障自己的权利与利益。2、车损险:车损险对于二手车来说意义不大,因为它的保险金额是按照新车购置价来定的,如果全损的话,则按车的目前实际价格进行理赔。如果车主对于开车不太熟练可以根据自身情况来选择是否需要车损险。3、盗抢险:盗抢险一般是新旧车都需要买的险种,
工伤后老板最怕的是什么工伤后老板最怕的是面临高额的赔偿。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规规定,企业应当为员工缴纳工伤保险,并在员工遭受工伤时支付相应的工伤赔偿金。如果企业未及时缴纳工伤保险费或未按照规定支付工伤赔偿金,就一般面临罚款、停产停业等严重后果。另外,如果员工因工伤造成残疾,企业还需按照国家有关法律法规的规定,为其提供康复医疗服务和适当的工作岗位,
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