工伤险包括哪些赔偿

今天买保险网小编整理了工伤险包括哪些赔偿相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、工伤险包括哪些赔偿
• 2、员工工伤保险怎么赔偿
• 3、工伤保险怎么赔偿

工伤险包括哪些赔偿

工伤险包括赔偿如下：
1、住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
2、停薪留职期间的工资，按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；
3、医疗费，据实报销；
4、生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
5、一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资，一至四级保留劳动关系；
6、一次性工伤医疗补助金，五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）；
7、一次性伤残就业补助金，五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）；
8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
9、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
10、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
11、一次性工亡补助金，无供养亲属的，8个月，有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。
工伤认定后医疗费的报销流程如下：
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；
2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；
3、工伤保险报销所需材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）发票原件（本人签字）；
（3） 费用明细；
（4）住院病历；
（5）门诊病历要求原件、复印件 ；
（6）工伤待遇审批表；
（7）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定；
（8）需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
综上所述，工伤保险有下列赔付项目：劳动者治疗工伤所产生的在报销范围内的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

员工工伤保险怎么赔偿

员工工伤保险赔偿主要包含医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。具体赔偿金额和方式需根据工伤程度、个人工资以及地方政策等因素综合确定。

首先，当员工在工作期间或因工作原因受到伤害时，工伤保险将覆盖其医疗费用。这包括急诊、住院、手术、药物等所有与工伤治疗相关的费用。确保员工能够得到及时和充分的治疗是至关重要的。

其次，对于因工伤导致残疾的员工，工伤保险将提供伤残津贴。伤残津贴的金额通常根据员工的伤残等级和当地的平均工资水平来确定。例如，如果一个员工的伤残等级被评定为五级，他可能会获得相当于当地平均工资80%的伤残津贴。 买保险网

另外，对于因工伤死亡的员工，工伤保险将支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于支付员工的丧葬费用，而供养亲属抚恤金则是提供给员工直系亲属的一种经济补助，以帮助他们应对因亲人去世而带来的经济困难。

最后，一次性工伤医疗补助金是在员工因工伤需要长期治疗或康复时提供的一种补助。这种补助金的金额通常根据员工的工伤程度和治疗需要来确定。

需要注意的是，具体的赔偿金额和方式可能会因地区和具体政策而有所不同。因此，在申请工伤保险赔偿时，建议员工或其家属咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保他们能够充分了解和行使自己的权利。

工伤保险怎么赔偿

法律主观：

工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

以上就是买保险网小编给大家带来的工伤险包括哪些赔偿全部内容，希望对大家有所帮助！

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