工伤赔偿包括误工费吗

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本文目录一览：

• 1、工伤赔偿包括误工费吗
• 2、工伤误工费保险公司赔吗
• 3、在工地上班受伤误工费怎么赔偿

工伤赔偿包括误工费吗

法律分析：工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 买保险网

工伤误工费保险公司赔吗

法律分析：工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在工地上班受伤误工费怎么赔偿

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在工地上班受伤误工费的赔偿流程如下：
1、立即报告：当员工在工地上受伤后，应该立即向雇主或者工地负责人报告，告知受伤情况和造成伤害的原因等；
2、就医治疗：员工应该尽快到医院就医治疗，并保存好所有的诊断证明和治疗记录等证据；
3、办理工伤认定：员工可以向工伤保险基金申请工伤认定，以便确认受伤是否属于工伤范畴，是否可以享受工伤保险的相关待遇；
4、领取赔偿金：如果员工的受伤被认定为工伤，雇主或者工伤保险基金应该向员工支付相应的误工费、医疗费和伤残赔偿金等相关费用。具体的赔偿标准和金额，可以根据当地的政策和法律规定来确定。
在工地上班受伤误工费的处理方法如下：
1、向雇主或者施工方索赔：员工可以向雇主或者施工方提出索赔请求，要求支付误工费、医疗费和相关赔偿金等。如果双方能够协商达成一致，可以避免过多的法律纠纷；
2、通过劳动仲裁或者诉讼：如果员工和雇主或者施工方无法协商解决，员工可以向当地的劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，要求支付误工费等相关费用。员工需要提供相关证据和诊断证明等证据材料，以便维护自己的权益；
3、申请工伤保险：如果员工在工作中受伤，可以向当地的工伤保险基金申请工伤认定和赔偿。工伤保险基金会根据员工的工伤情况，向员工支付误工费、医疗费和伤残赔偿金等相关费用，以保障员工的合法权益。
综上所述，员工在受伤后应该尽快报告和就医，并且保留好所有的证据，以便在申请工伤保险赔偿时提供证明。同时，员工也应该了解自己的权利和法律规定，以维护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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