美团保险理赔范围和细则，有以下四种 美团六险一金缴纳比例

今天买保险网小编为大家带来了美团保险理赔范围和细则，有以下四种 美团六险一金缴纳比例，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、美团保险理赔范围和细则，有以下四种
• 2、美团外卖骑手有没有工伤保险？
• 3、美团六险一金缴纳比例

美团保险理赔范围和细则，有以下四种

1、死亡和残疾赔偿：确保被保险人因意外伤害死亡和残疾的最大赔偿金额为60万元，其中残疾按工伤等级匹配的支付比例进行赔偿。猝死、自残和自残不属于意外伤害的范畴；
2.医疗费用赔偿：因事故造成的医疗费用赔偿，包括住院费用、医疗费用、医疗费用、检查费用、治疗费用、工作费用、救护车费用和住院治疗过程中的床位费用。事故医疗的最大赔偿金额为5万元，无免赔额。规定需在二级以上三级医院就诊，医疗保险范围内定期检查治疗费用按100%赔偿；
3.赔偿按不高于保险承诺的每人死亡残疾赔偿金最大额度20万元计算，残疾按评估级别计算；
4.造成第三方经济损失的，免赔额300元，最大赔偿额不超过5万元。
以上是美团保险理赔的范围和细则。
美团保险理赔多久？
美团的赔偿通常是实时到达的。毕竟，在用户家的网络平台上提供准时保险服务。订购订单的客户可以根据要求购买。如果外卖未在预期时间内送达，最大限度地享受全额赔偿。所有赔偿将在线返利到客户的美团账户余额。
美团保险3人民币一天保什么？
美团众包3人民币保险是意外保险，保险费用为3人民币/人/天，保障时间为当日23:59。意外保险包括意外死亡、外部残疾和意外住院治疗。意外死亡残疾最多赔偿10万元，按工伤等级支付。意外住院医疗最高赔偿1万元，符合个人社会保障要求的意外住院医疗(含医院门诊)医疗费用可在超过100元的部分支付80%的医疗保险(部分医疗保险需要扣除或其他方式赔偿)。
外卖骑手保险理赔流程是什么？
1.保险事故发生后，美团骑手需要立即通知保险公司，保险公司名称可以在保险单上看到；
2.根据保险公司的提醒准备相关材料，如医疗费用清单；
3.向保险公司提交信息，保险公司可以在审批准确后赔偿。
需要注意的是，外卖骑手保险并非所有事故都可以赔偿。如果美团骑手有饮酒、吸毒、骑自行车或故意行为造成的安全事故，如逆行、自杀等，保险公司无法赔偿。本文主要写了美团保险理赔的范围和细则，仅供参考。

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美团外卖骑手有没有工伤保险？

美团准时宝赔付规则如下：
1、订单实际送达时间晚于承诺送达时间10分钟以上、20分钟以下的，赔付4元；
2、订单实际送达时间晚于承诺送达时间20分钟以上、30分钟以下的，赔付6元；
3、订单实际送达时间晚于承诺送达时间30分钟以上的，赔付13元；
4、当订单无骑手接单转为商家自配送时，按照第一档延误进行赔付。
目前，若外卖订单未在承诺时间内送达且满足延误送达时间条件，那么保险公司将按照上述赔付规则进行赔付。赔付金额会直接进入到美团钱包的余额当中，届时用户可以选择提现，也可以选择使用余额在美团上进行消费。

美团六险一金缴纳比例

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

“五险一金”，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的。
【拓展资料】
通常我们所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上，所以，这些年，也有人大代表建议降低企业“五险一金”的缴纳比例。

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：

养老保险：公司缴纳16%，个人8%；

医疗保险和生育保险：公司缴纳10%，个人2%；

失业保险，公司0.5%，个人0.5%；

工伤保险，公司0.16-1.52%；

公积金，单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

如果单位不给缴纳五险一金怎么办呢？可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

当前，很多公司出现了“六险二金”，就是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金。

补充医疗保险扩展了医疗报销范围，社保中医保不能报销的部分，由补充医疗保险报销。举个例子：北京某企业为员工缴纳的是0免赔90%报销的企业补充医疗，该公司员工小李因为生病住院，住院的起付线是1300元，小李一共花了一万元，假设着一万元都是医保范围用药，医保报销比例为90%，报销费用7830元。

剩余的未报销部分是可以由企业补充医疗报销：（10000-7830）*90=1953元，核算下来，小李医疗保险加上企业补充医疗一共报销9783元，实际上小李个人只花了217元。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。例如小李工作30年一共缴纳了3.6万企业年金，公司则同步缴费7.2万，当小李退休时这10.8万都会转给他。小李在领取基础养老金的基础上，又多了一份养老保障。

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