生育保险单位缴费为0正常吗

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本文目录一览：

• 1、生育保险单位缴费为0正常吗
• 2、社保里的工伤保险金额辞职后怎么变成0了怎么回事？
• 3、为什么工伤险显示的是0

生育保险单位缴费为0正常吗

生育保险缴费记录为0的，说明用人单位并没有为职工缴纳生育保险。查询个人社保时，只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况，其他不显示。生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。生育保险、工伤保险是个人不用缴费的，所以个人缴费是0。这两险只是单位缴费。需要从工资里扣费的是养老保险、医疗保险、失业保险，这三险你个人缴费就是正确的。工伤缴费为0代表未缴纳工伤保险。如发生工伤由用人单位承担全部工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。生育险已与医疗保险合并。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条　 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条　 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

社保里的工伤保险金额辞职后怎么变成0了怎么回事？

工伤保险是购买一个月就保障一个月是消费型保险，所以辞职以后账户当然是零。
工伤保险是保障在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
工伤保险作为社会保障，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助

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为什么工伤险显示的是0

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亲亲您好,人才引进呈报表的工伤保险月份显示为0是系统问题的个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保,含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保:城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%,可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×医疗保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×职工社保: 按职工工资一定比例缴纳,由个人与单位共同缴纳个人社保:社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保:职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户;单位缴费部分按30%左右划入个人帐户,其余部分存进统筹基金账户;(统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分,然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。)个人社保:缴费低,政府补贴大,公共投入较多,为实现全民参保立下了汗马功劳;同时,居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题,例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些,且城乡居民社保要求一年一缴,不缴就不能再享受医保待遇了。附:城乡居民社保的养老金领取计算方式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%2 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保:职工和就业单位共同缴费,是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资,缴费相对居民社保要高很多,但保障也更全面,退休金也更丰厚,且职工社保缴纳满一定年限(大部分城市是男25年,女20年),退休后可享受终身医疗报销。附:城镇职工社保的养老金领取计算公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险:可以报销医疗费用养老保险:不再“靠儿养老”,有退休金(养老金)生育保险:生孩子的补贴工伤保险:因公受伤的补偿失业保险:被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用,自己也需要承担一部分。

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