在东莞申领工伤保险补偿待遇需要哪些材料

最近经常有小伙伴私信询问在东莞申领工伤保险补偿待遇需要哪些材料相关的问题，今天，买保险网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、东莞职工社保一二三档费用
• 2、在东莞申领工伤保险补偿待遇需要哪些材料
• 3、东莞工伤保险待遇2022年规定是什么？

东莞职工社保一二三档费用

东莞职工社保一二三档费用具体如下：
1、社会基本养老保险（企业）缴费下限：3958元，缴费上限22941元；失业保险缴费下限1720元，缴费上限19899元；生育保险缴费下限1720元，缴费上限19899元；工伤保险缴费：本人工资；基本医疗保险：5825元；住院补充医疗保险：5825；医疗保险个人账户缴费下限3980元，缴费上限19899元；特定人员单项工伤保险缴费下限4588元，缴费上限22941；
2、按照新的最低标准，个人缴费总额：353.68元/月，单位缴费总额：727.27元/月。
东莞社保三档缴费规定如下：
1、最低档的（40％）养老缴费由养老、基本医疗＋大病互助（8.5％加1％）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元；
2、一档（60％）月缴费金额为692.37元；
3、二档（80％）月缴费金额为835.97元；
4、三档（100％）月缴费金额为979.77元。
综上所述，职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

在东莞申领工伤保险补偿待遇需要哪些材料

赔偿标准
一级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×27个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×90%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×25个月
按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×85%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
办理材料
工伤职工申领工伤补偿待遇需提供以下材料：(1)-(4)项资料必须提供，(5)-(8)项资料根据自身情况提供
(1)《认定工伤决定书》原件及复印件;
(2)工伤职工身份证或社会保障卡原件及正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡原件及正反两面复印件;
(3)《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》原件及复印件;
(4)《工伤保险待遇银行账户信息确认表》及待遇领取人的银行开户资料复印件;
(5)《授权委托公证书》原件及受委托人身份证正反两面复印件，工伤职工或监护人未能前往办理待遇申领手续的需提供;
(6)《一次性工伤医疗补助金申领表》及表中要求提供的其他材料(5-10级工伤职工申领一次性工伤医疗补助金时需提供);
(7)3R以上的近期全身生活彩照一张(1-4级工伤职工申领时需提供);
(8)工伤职工监护人的证明材料(1-4级丧失民事行为能力的工伤职工申领时需提供)。
温馨提示：
材料复印件请用A4纸复印并须提供原件备查，以上材料参保人需留存的，应在申领前自行复印。
办理流程
1、提出申请：用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在医疗终结并办结劳动能力鉴定有关手续后，及时到参保地经办机构办理工伤保险待遇申领手续并领取《受理回执》;
2、领取结果：申请人接到通知后，到参保地经办机构签收《职工因工伤(亡)待遇支付决定》。
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东莞工伤保险待遇2022年规定是什么？

但我们国家如果发生工作性伤害的话，那么对于劳动者来说是不用担心的，因为它存在着一个赔偿，用人单位需要对劳动者进行赔偿，还存在着 工伤保险 待遇，我们对工伤保险待遇并不是特别了解，他们想要清楚的知道，东莞工伤保险待遇规定是什么? 一、东莞工伤保险待遇规定是什么? 医疗费 1、要求：治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 交通食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 康复治疗费 1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 停工留薪 1、标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求： 停工留薪期 一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定 伤残 后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均 工资 的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 一至四级待遇 1、标准：支付 一次性伤残补助金 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受 伤残津贴 ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，工伤保险基金补足差额; 首先需要提醒大家注意的是，我们国家的工伤保险条例当中规定的可以报销的费用范围是有限的，比如说有 医疗费用 等等，还有就是工伤保险待遇，也跟 伤残等级鉴定 ，存在着一定的联系。

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