五月合肥工伤保险为什么翻倍了

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本文目录一览：

• 1、工伤保险缴费比例将上浮：最高可达50%
• 2、2022年五月合肥工伤保险为什么翻倍了
• 3、四省份上调工伤保险待遇，最新的工伤保险赔偿标准是什么？

工伤保险缴费比例将上浮：最高可达50%

工伤保险缴费比例将上浮：最高可达50%

近日，记者从市人社局获悉，日前，我市出台了工伤保险浮动费率管理实施办法，将于2015年1月1日起正式实施。工伤发生多、工伤保险费使用多的单位将执行较高的工伤保险缴费费率，增加生产成本。相反，工伤发生少、工伤保险费使用少的单位将执行较低的工伤保险缴费费率，大大提高这些单位落实安全生产措施的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生。

费率浮动的范围级档次

用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，实行费率浮动，一年浮动一次。

对于符合费率浮动条件的用人单位，在行业基准费率的基础上，费率上浮的分为两档：第一档到本行业基准费率的120%，第二档到本行业基准费率的150%;费率下浮的定为一档：下浮到本行业基准费率的80%。

浮动后工伤保险实际缴费费率细化为三类九档。实施浮动费率后，全市参保单位费率将由现在的三个行业基准费率(一类0.7%，二类1.2%，三类1.9%)细化为三类九档(一类0.7%，二类0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三类1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。

费率与工伤及工伤保险费挂钩

根据工伤保险浮动费率管理实施办法，费率与用人单位工伤发生及工伤保险费使用挂钩。

对没有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行;支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。对有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率;支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行;支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准150%执行。

工伤发生多工伤保险缴费费率高

该办法实施后将充分发挥工伤保险费率的杠杆作用，提高用人单位工伤预防意识，降低工伤发生率，从根本上保障职工生命安全，防范基金风险。

工伤发生多、工伤保险费使用多的单位将执行较高的工伤保险缴费费率，增加生产成本。工伤发生少、工伤保险费使用少的单位将执行较低的'工伤保险缴费费率，这将大大提高这些单位落实安全生产措施的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，降低生产成本。用人单位在上一年度内出现欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇、瞒报工资总额或职工人数等其中之一的，一律不实行费率下浮。

两种范围不计入浮动费率计算范围

另外，办法还规定了两种不计入浮动费率计算范围的情形，分别是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，既充分考虑了用人单位的权益，也有利于调动企业自觉承担社会责任的积极性。(记者谢小真)

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2022年五月合肥工伤保险为什么翻倍了

切实保障合肥因工致残人员因工死亡供养遗属的基本生活。
接合肥市社保局通知，从2022年5月1日起，合肥市企业职工工伤保险单位缴费比例从百分之0.1调整为百分之0.2。
合肥市工伤赔偿标准的参考依据是医疗费按照员工在用人单位实际发生的费用予以赔付，其他的像是生活护理费，也要根据护理人数，护理等级等这些因素才能确定，另外，有没有伤残赔偿金这一系列的赔偿项目这要另当别论，因为这部分不是必须赔偿的。

四省份上调工伤保险待遇，最新的工伤保险赔偿标准是什么？

广东最新的工伤保险待遇与赔偿标准

广东发布通知，调整一级至四级伤残津贴。

符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员，一级至四级伤残职工每人每月加发445元，420元，395元，370元。

根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员，如其伤残津贴仍低于3776元/月的，按照3776元/月的标准予以发放。

首次享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员，如其核定的伤残津贴仍低于3776元/月的，从首次享受之月起调整按照3776元/月的标准予以发放。

供养亲属抚恤金也有调整，广东规定，符合供养亲属抚恤金调整条件的人员，每人每月加发190元。

如果属于工亡职工配偶或者孤寡老人或者孤儿的，则每人每月加发250元。

属于工亡职工配偶且是孤寡老人的，则每人每月加发310元。

符合供养亲属抚恤金调整条件的人员，按照以上定额调整之后其发放标准仍低于所在市城镇居民最低生活保障标准的，调整至所在市城镇居民最低生活保障标准额发放。

首次享受供养亲属抚恤金的人员，其依照《工伤保险条例》规定核定的供养亲属抚恤金应发放标准低于所在市城镇居民最低生活保障标准的，从首次享受之月起调整至所在市城镇居民最低生活保障标准额发放。

青海最新的工伤保险待遇与赔偿标准

青海发布《关于调整工伤保险待遇的通知》。具体调整标准为：按月领取伤残津贴一至六级的工伤职工，每人每月增加224元。

按月领取工亡职工供养亲属抚恤金的人员，每人每月增加100元。

调整后实际领取低于每人每月1148元的，调整到每人每月1148元。

青海指出，调整范围为按月领取伤残津贴一至六级的工伤职工和按月领取工亡职工供养亲属抚恤金的人员。

已办理退休手续纳入城镇职工基本养老保险统筹范围，并领取养老金的工伤人员，不参加伤残津贴待遇调整。 买保险网

天津最新的工伤保险待遇与赔偿标准

天津享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残190元，二级伤残180元，三级伤残170元，四级伤残160元。

退休工伤人员补贴，一级至四级伤残退休工伤人员分别增加60元、50元、40元、30元。

工亡职工供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加70元、其他供养亲属每人每月增加53元。

在此基础上，天津对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限，即一级3874元、二级3706元、三级3537元、四级3369元。

对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限，即配偶1631元、其他供养亲属1222元。

1-4级工伤职工和工亡职工供养亲属能够领取到调整补发的工伤保险待遇。

陕西最新的工伤保险待遇与赔偿标准

陕西同样发布通知，调整工伤保险待遇标准，伤残津贴方面，一至四级伤残职工每人每月分别增加125元、118元、111元、104元。

增加后，一至四级伤残职工月伤残津贴不足3371.75元的，增加到3371.75元。

五级伤残职工每人每月增加97元，六级伤残职工每人每月增加83元。

增加后，五至六级伤残职工月伤残津贴不足2717.5元的，增加到2717.5元。

陕西还规定，几十年前处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2453元。

因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2207元。

工亡职工供养亲属抚恤金方面，陕西表示，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，在目前享受待遇标准的基础上月人均调整增加56元。

生活护理费方面，年度全省职工月平均工资为基数。

按照《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的每月3265.04元，生活大部分不能自理的每月2612.03元，生活部分不能自理的每月1959.02元。

为保证待遇支付公平性和政策连贯衔接，原生活护理费高于今年调整标准的，按就高标准执行。

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