我在公司发生了工伤？为什么我的医保卡给冻结了？

我受了工伤单位要在我住院期间给我按照工伤保险医疗对我有什么弊端【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护

工地死亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况。全年全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%，两年平均名义增长6.9%；扣除价格因素实际增长8.1%，两年平均增长5.1%，与经济增长基本同步。按常住地分，城镇居民人均可支配收入47412元，比上年名义增长8.2

我在上海打工受了9级工伤如果辞职不做了应该得到什么相应的赔偿呢上海市工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，按照上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金6个月，终止工伤保险待遇。用人单位没有

公司没有买社保但买了商业保险，我的鉴定为工伤九级，这应该怎么理赔，请专业回答1、九级在保险公司人保是4%，35000里面医药费扣掉非医保范围内用药我估计为10000左右，即工伤部分赔35000-10000＝25000,即保险金额为25000/4%＝1250000万；保额太高，不成立；、2、那肯定保在平安等公司九级赔偿25000/10%=250000/人；医疗费10000限额；而社会

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录的具体内容..国家基本医疗保险和工伤保险药品目录根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)和《工伤保险条例》的要求。我部按照《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》(劳社部发[1999]15号)，经过专家评审，会同有关部委制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》(以下简称《药品目录》)。现将

事业单位没有参加工伤保险的发生了工伤怎么办，发生了工伤需不需要工伤认定修改后的工伤保险条例对于事业单位"老工伤"人员不适用。“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。扩展阅读：【保

我国社会保障发展与改革的首要任务是什么我国社会保障发展与改革的首要任务是什么？经过多年持续改革发展，我国社会保障事业取得了显著成效，社会保障制度体系基本形成，覆盖面不断扩大，保障水平不断提高，为保障城乡居民基本生活、推进经济社会发展发挥了巨大作用。社会保障制度体系基本形成。党的十八大以来，社会保障制度建设取得突破性进展，国家着手全面建立统一的城乡居民基本养老、医疗保险制度，推进机关

单位的员工发生了工伤，究竟该怎么赔偿？赔偿多少钱？雇员对单位产生的诱导性伤害，以后应该如何赔偿？赔偿多少钱？"是HR经常问的一个问题。要回答这个问题，很重要的一点就是要做好劳动能力鉴定，换句话说，用通俗的话说，不同级别的赔偿是不一样的，不管单位是否缴纳了工伤保险，重要的是鉴定级别和员工在治疗和恢复后的相关费用。"工伤"简单的两个字，涉及到赔偿费用的字样，有10多个赔偿项目，不同的赔偿项目有