辽宁五险一金缴纳比例最低基数2023（辽宁省社保缴费标准）

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本文目录一览：

• 1、辽宁五险一金缴纳比例最低基数2023
• 2、辽宁省社保2021年缴费标准
• 3、大连社保缴费比例

辽宁五险一金缴纳比例最低基数2023

法律主观：

大连五险一金缴纳比例：
1.养老保险，公司缴百分之十六，个人缴百分之八；失业保险，公司缴百分之零点五，个人缴百分之零点五；工伤保险，公司根据行业标准缴纳；生育保险，公司缴百分之一点二；医疗保险，公司缴百分之八，个人缴百分之二。
2.对于公积金，公司缴百分之五至百分之十二，个人缴百分之五至百分之十二。 买保险网

法律客观：

《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 《社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

辽宁省社保2021年缴费标准

缴费基数：
2135元≤缴费基数≤10674元
缴费比例：
养老保险单位20%，个人：8%；
医疗保险单位8%，个人：2%；
失业保险单位2%，个人：1%；
工伤保险单位0.5%，个人不缴费；
生育保险单位0.6%，个人不缴费。
扩展资料：
第一条　为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。
第二条　用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
第三条　社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。
省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。
社会保险经办机构负责征收的社会保险费，实行统一征收
根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

大连社保缴费比例

大连社保缴费比例为企业和职工各付一半，其中城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例为企业和职工各付10%，医疗保险由企业和职工各付8%。

大连市社保缴费比例根据国家政策制定，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险五项。其中，城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例为企业和职工各付10%，医疗保险由企业和职工各付8%，共同承担。具体而言，大连市企业需要按照缴费基数的规定，为职工缴纳相应比例的社保费用。例如，职工缴费基数为5000元，企业和职工各应付500元。对于工资低于最低工资标准的人员，还可以按照标准缴纳最低保险费用。对于社保缴费的管理和监督，大连市相关部门进行定期检查，对于未按规定足额缴纳社保费用的企业和个人，将会受到相应的惩罚措施。

如果企业没有按时缴纳社保费用，职工可以怎样维护自身权益？如果企业未按时足额缴纳社保费用，职工可以通过法律手段维护自身权益。首先建议职工与企业协商解决，如无果可向社保经办机构投诉、申请催缴、起诉或其他途径，来维护自己的合法权益。

保障职工的社会保险权益是国家法律的重要规定，也是企业落实社会责任和维护员工权益的重要举措。大连市按照国家规定制定了相应的社保缴费比例，企业和职工各承担一半，务必按时足额缴纳社保费用，以确保职工的社保权益得到有效保障。同时，也提醒职工们关注自己的社保缴费情况，及时向社保经办机构反映问题，维护自己的合法权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 单位应当依法为其所用的劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

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