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厂里出现工伤怎么赔偿

2024-03-29 05:00:48 | 买保险网

最近经常有小伙伴私信询问厂里出现工伤怎么赔偿相关的问题,今天,买保险网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览:

厂里出现工伤怎么赔偿

工伤报销标准范围来了

工伤报销标准范围来了
一、工伤报销标准范围
1、工伤报销标准范围

在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

厂里出现工伤怎么赔偿

厂里出现工伤怎么赔偿

厂里出现工伤的赔偿,具体如下:
1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
3、外地就医交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具费;
6、停工留薪期工资;
7、生活护理费;
8、一次性伤残补助金;
9、伤残津贴;
10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;
11、丧葬补助金;
12、供养亲属抚恤金;
13、一次性工亡补助金。
职工发生工伤的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

厂里出现工伤怎么赔偿

工伤公司买商业保险怎么赔偿?

工伤公司购买商业保险的赔偿如下:
1.由于用人单位强制购买工伤保险,员工一旦发生工伤:
(1)医疗费用由用人单位全额预付;
(二)停工留薪期间(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇支付;
(三)停工期间需要护理的,由单位负责;
(四)住院期间食品补贴按工伤职工所在地标准发放;
2.购买意外险:
意外伤残保险金:如果被保险人因意外伤害在事故发生之日起180天内因事故致残,保险公司可以根据被保险人伤残等级对应的赔偿比,在一定保额后理赔一笔保险金。比如一级伤残100%,二级伤残90%,三级伤残80%。
3、雇主险:
(1)报销工伤医疗费用的,用工伤保险报销后,用人单位保险不能重复报销已报销的医疗费用,只能报销尚未报销的工伤保险医疗费用;
(2)如果是索赔死亡或残疾保险金,工伤保险赔偿后,也可以要求雇主保险索赔死亡或残疾保险金 买保险网

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