2024-03-27 06:17:50 | 买保险网
法律分析:由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。
法律依据:《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 买保险网
工伤基金支付给单位还是个人法律分析:工伤保险待遇是支付给个人的,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔
工伤费用由谁出钱法律主观:工伤费用由工伤保险基金或者单位出钱,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付;治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,由用人单位进行支付。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按
汉中:承包方违法转包分包工伤保险责任由谁承担?承包方违法转包分包的情况下,工伤保险责任承担的一般原则是:谁雇佣谁负责。在承包方违法转包分包的情况下,工伤保险责任的一般原则是谁雇佣谁负责。这意味着,如果承包方将工程违法转包或分包给其他单位或个人,而这些单位或个人又雇佣了劳动者,那么这些劳动者在工作中受到的伤害,应该由实际雇佣他们的单位或个人负责。这是因为,根据《劳动法》和相关
工伤保险是谁付钱法律分析:工伤保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险
工伤保险赔偿金是不是直接赔给伤者法律分析:除工伤医疗费外,其他工伤待遇均应赔付给工伤职工个人(工伤医疗费应支付给垫付药费一方)。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票、等资料的。法律依据:《
工伤期间社保是由谁交?我们知道,社保是国家给我们大家的一项福利政策,缴纳社保对我们每个人来讲都是非常重要的,但是天有不测风云,有时候会有发生意外,在工伤时是需要有赔偿的,那么工伤期间社保是由谁交呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去为您整理的工伤期间社保是由谁交的相关内容,希望对您有帮助。一、工伤期间社保是由谁交?缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。用人单位必须按月
工伤保险报销回来的钱,是给单位还是给个人呢?法律分析:首先,员工需要向劳动管理部门申请工伤认定,然后才能够以工伤统筹资金支付给个人,单纯治疗是不能给个人的。其次,工伤认定之后,就可以得到报销的费用支出。员工需要跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。法律依据:《工伤保险条例》规定:第十
工伤保险基金在哪领取我们知道生活中意外是无处不在的,很多时候发生了工伤事件是很严重的,公司一般都会给职工办理工伤保险,那么如果要领取工伤保险的话应该去哪里领取呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、工伤保险基金在哪领取一般由单位发放的。《社会保险法》第41条:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待
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