单位未上工伤保险该如何赔偿

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本文目录一览：

• 1、单位未上工伤保险该如何赔偿
• 2、工伤仲裁调解后,因公司欠缴工伤保险费,无法领取一次性医疗补助
• 3、单位工伤保险欠费对职工有影响吗

单位未上工伤保险该如何赔偿

工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：
1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；
2、未参加工伤保险的单位发生工伤事故，各项待遇全部由单位负责支付；
3、用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正。
工伤保险的认定范围如下：
1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
5、因履行职责遭致人身伤害的；
6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的；
7、因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的；
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
9、在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤仲裁调解后,因公司欠缴工伤保险费,无法领取一次性医疗补助

您要问的是工伤仲裁调解后公司欠缴工伤保险费无法领取一次性医疗补助怎么办吗？方法如下：
1、向当地社会保险行政部门投诉公司欠缴工伤保险费的情况，要求依法追缴欠费并补缴。
2、向工伤保险基金管理中心申请垫付一次性医疗补助，可以提交相关的申请材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票，申请垫付一次性医疗补助。

单位工伤保险欠费对职工有影响吗

没有。根据查询《工伤保险条例》规定得知，单位工伤保险欠费对职工不会带来影响，欠费期间职工也可以享受工伤待遇，由单位承担这部分费用，所以欠费也是单位负责，员工不需要承担费用。工伤保险是指在外地工作发生意外时所拥有的保险制度。 买保险网

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