在广东中山买的社保怎么查？

今天买保险网小编为大家带来了在广东中山买的社保怎么查？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、在广东中山买的社保怎么查？
• 2、2018年广东中山市人民医院护士及职能岗位招收简章
• 3、中山市工伤保险条例

在广东中山买的社保怎么查？

四种查询方式如下：
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保、退休信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险与商业保险的主要区别：
1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；
2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；
实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承3、保条件的任何人；
保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

2018年广东中山市人民医院护士及职能岗位招收简章

本次招收岗位包括护士及职员等岗位，详见附表一。

二、报名条件

1、具有中国国籍、品行端正、身体健康。

2、参照岗位设置表中的内容，具备岗位相应的学历、专业及职称等要求。

3、年龄：培训学员原则上要求应届本科毕业生不超过26周岁，硕士不超过30周岁，博士不超过34周岁。职员岗位年龄要求不超过35周岁。

4、有下列情况之一者，不予接受报名：

①属定向生、委培生的;

②未纳入国民教育系列招生计划的军队和民办院校毕业生;

③成人高等教育学历毕业生;

④现役军人;

⑤法律法规规定的其它情形。

5、所有人员均需按照岗位设置及岗位要求进行报名，如条件不符合或资料不真实，将取消录取资格。

三、报名方式

1、扫描二维码进行报名，每人限报一个专业志愿。见附件

2、报名截止时间：2018年6月15日。本院将对报名资料进行审核，对于审核通过人员将通过手机短信的方式发出考试邀请及通知，请各位报名学员及时查看。

四、招收流程

报名→考试→择优初选→体检→录取合格者→签署协议→注册

五、考试时间与内容

1、考试时间：另行通知，未接到考试通知者不能参加考试，请勿自行前来。

2、考试内容：笔试及面试。笔试和面试分上下午举行，分数各占50%。

3、考试地点：中山市人民医院行政办公楼，具体教室另行通知。

六、录取

1、根据笔试和面试成绩择优初选。

2、成功通过初选的对象按本院通知前来体检及审核相关证件资料，体检合格及审核通过者正式录取，签署协议书(或合同)并办理入职手续。

七、有关说明 买保险网

(一)护理和职能培训学员岗位：

1、录取者签署培训协议书，培训年限为2年。

2、培训期间生活补助(元/月):见附件

上述生活补助标准为应发数(不包括年度考核评优奖励及夜班费)，已包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险的单位应缴部分、伙食补贴、住房补贴、节假日补贴、高温补贴等。

(二)职员岗位：

录取者签署劳动合同，实行同工同酬，优秀者经医院考核可正式录用。

八、联系方式：

1、咨询电话：0760-89880045卢老师、0760-89880043桑老师;手机：18988585813

2、地址：中山市石岐区孙文东路2号

九、交通指引

1、火车：至广州或深圳，在汽车站购买至中山市汽车总站或富华酒店的大巴车票，约90分钟抵达中山。高铁：目前已开通有直达中山站的高铁。如暂未开通直达的地区，可先到广州南站，然后购买至中山北的城轨车票，约40分钟抵达中山。

2、外地直达中山的长途、短途汽车。

3、飞机：广州白云机场、深圳或珠海机场均可，再转乘机场直达中山的大巴即可。
2018年中山市人民医院(中山大学附属中山医院)护士及职能岗位招收报名dsa.doc

中山市工伤保险条例

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来中山市工伤保险条例的相关内容。

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，在广东省是指受伤前12个月平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《广东省工伤保险条例》
第66条本条例中下列用语的含义：
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

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