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工伤医药费是自己垫付还是单位出钱 工伤医药费是自己垫付还是单位出钱

2024-03-20 04:38:27 | 买保险网

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工伤医药费是自己垫付还是单位出钱 工伤医药费是自己垫付还是单位出钱

工伤医药费是自己垫付还是单位出钱

一、工伤医药费是自己垫付还是单位出钱
1、工伤医药费是用人单位出钱。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前期医药费,一般应有用人单位垫付。对此,各省市也有明确的规定。
2、法律依据:《工伤保险条例》第四条
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第三十八条
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
二、工伤认定流程是什么
1、提出书面工伤认定申请;
2、社会保险行政部门对申请事项进行审查,并根据审查情况通知申请人是否需要补正材料;
3、社会保险行政部门根据审查情况,决定本次工伤认定申请是否受理,并出具相关文书;
4、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对申请人提供的证据进行调查核实;
5、社会保险行政部门依法做出工伤认定结论,出具相关文书并送达。
提出工伤认定的申请为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织,相关申请人委托他人提出工伤认定申请的,应办理委托手续并提交相关资料。

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工伤医药费是自己垫付还是单位出钱

法律分析:工伤工人工伤认定前的治疗花费,由用人单位先行垫付,待工伤认定后与社会保险经办组织结算。实践中,有众多是治疗终结或者基本终结凭票据到社会保险经办组织报销的情形,也又众多社会保险组织联通工伤工人的住院伙食费、伤残补贴金一并支付给用人单位的情形,对上述情形,用人单位能够在社会保险经办组织支付的花费中扣除垫付花费。

法律依据:《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和工人应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和准则,预防工伤意外发生,避免和减少职业病危害。工人发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤工人得到及时救治。

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第四十条 工人治疗意外伤害所需花费,先由用人单位垫付,经社会保险行政部门认定为工伤后,由用人单位向经办组织申请结算;继续发生的医疗花费,由协议医疗组织与经办组织直接结算。

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工伤治疗费用由谁垫付

法律分析:工伤职工住院费用,由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付工伤保险待遇。

法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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