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工伤认定一般要多久时间

2024-03-18 07:59:22 | 买保险网

今天买保险网小编整理了工伤认定一般要多久时间相关信息,希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览:

工伤认定一般要多久时间

2022年社保认证最新通知

关于2022年上半年社保待遇资格认证的通知

一、认证人员范围

领取机关事业养老保险待遇人员;领取企业职工养老保险待遇人员;领取城乡居民养老保险待遇人员;按月领取工伤保险待遇人员;从社会保险基金按月领取遗属补助人员。

二、集中认证时间

上半年集中认证时间为3月20日-4月30日。

三、认证方式

1.待遇领取人员可通过“雄安智慧社保”“易人社”“河北人社”(以上应用均可在手机应用市场搜索下载)其中任意一款软件进行自主认证。待遇领取人员使用其中一款软件自助认证不成功的,可尝试使用另外两款软件进行认证,以提高自助认证的比例。 买保险网

2.对于运用智能技术无法进行自助认证的待遇领取人员,可申请人工认证,本次人工认证方式与以往不同,手机APP不再支持人工认证,需由参保单位、社区、乡镇辅助人工认证,提供相关认证材料:1.待遇领取人员近期照片(照片带日期水印)打印在A4纸上,例如(附件1);2.雄安新区社保待遇领取人员人工认证情况调查表(附件2)。

各参保单位、社区、乡镇收集汇总本单位或辖区的人工认证材料后,交容城县社保所或城居保中心上传至业务系统进行审核。

认证工作完全免费,逾期未完成认证的将暂停发放养老金待遇,希望广大待遇领取人员积极配合完成认证,祝您晚年健康幸福!

工伤认定一般要多久时间

下载了河北人社app刷脸咋登陆不上

下载了河北人社app刷脸咋登陆不上没有识别认证成功。
点击进入识别二维码,下载“河北人社”APP,进行安装。企业、机关事业基本养老保险离退休(职)人员,工伤保险1-4级伤残职工一年认证一次,2022年6月30日前完成认证。
享受企业、机关事业、工伤保险的供养遗属待遇人员一年认证两次(上半年一次,下半年一次),上半年认证6月30日前完成,下半年认证12月31日前完成。 温馨提示:微信搜索公众号唐山本地宝,关注后在对话框回复【河北人社】可获唐山社保/养老待遇领取资格认证入口、操作指南、认证时间、范围等信息。

工伤认定一般要多久时间

工伤认定一般要多久时间

工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
一、工伤认定一般要多久时间
工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
二、自己怎么申报工伤
1、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。
3、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
根据相关法律的规定,申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者,因而,职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定是工伤职工的基本权利,但由于种种原因,工伤职工本人可能无力申请工伤认定,为了更充分地保障工伤职工行使权利,法律规定了配偶、父母、成年子女等也有权申请工伤认定。

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