工伤赔偿公司不给钱怎么办找哪个部门

工伤咨询找什么部门法律分析：工伤认定找劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内

工伤公司不给报，我该怎么办？如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律分析用人单位未在工伤保险条例规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直

工伤申请表在哪个部门拿法律分析：工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。工伤鉴定申请：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工

工伤鉴定去哪个部门做鉴定工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下：1、报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。单位应及时组织员工接受治疗，保证员工的生命安全和身体健康。2、确认工伤事实。单位应对员工报告的工伤进行核实，并进行调查取证，确认工伤事实。确认后，应及时向社会保险经办机构和劳动保障监察部门报告。

工伤保险待遇不足部分谁来承担法律分析：工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

社保经办机构具体指哪些部门指对社会医疗、失业、工伤、养老、女工生育五大社会保险承担登记、缴费核定、费用征收、待遇审核拨付的个机构部门，各地具体设置名称可能有别，大部分地区登记、缴费核定和待遇审核拨付在社会保险局、劳动就业局、医疗保险局（中心），费用征收在地税局，但也有的地方都在人力资源和社会保障局下属的机构。工伤保险的经办机构有人认为根据《社会保险行政争议处理办法》第二条第二款规定：

工伤赔偿清单怎么办理,在哪里办法律分析：职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工

保险费忘记交了怎么办？保费到期忘记续交怎么办？保险费忘记交，在断缴期间出险，很有可能无法获得理赔，因此保费忘记交需要及时补缴。1、保费到期小于等于60天，属于宽限期，这段时间即使没有续交保费，出险仍旧可以获得赔偿。如果选择补缴，只要缴纳保费即可。2、保费到期大于60天小于等于2年，属于中止期，保单已经失效。如果要续保需要交保费与违约利息，补缴保费以后保单恢复效力。3、保费到期大于2年，属于终止