工伤赔付过后还能再买工伤保险吗

工伤保险赔付之后,用工单位还赔不法律分析：工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建

我单位工伤保险一直缴纳，但这个月延迟了几天，就在这期间发生工伤事故了，工伤保险缴纳到2月，3月5日工伤与单位是否缴纳工伤保险无关，单位延迟缴纳保险员工发生工伤的赔偿责任仍然由单位承担！你现在的首要任务是要督促单位或你个人向社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家认可的工伤，才具备法律保障！工伤保险过期后再续保，其中有一段长达7个月的空白

超过一年还能申请工伤认定吗可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限，是由于用人单位未履行告知义务，不是因职工或其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不应计算在申请时限内。如果工伤认定超过一年，一般是过了除斥期间，也就是说即使先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动局申请仲裁,劳动局也不予受理,但是如果执意要申请，法院会看

工伤私了后还能拿工伤保险吗如果用人单位单位按《工伤保险条例》规定的项目待遇、标准进行了赔偿（即私了），不能再行主张工伤保险赔偿。但具有第三方侵权行为承担侵权责任、而又符合工伤认定条件的除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定

员工有工伤保险还用再买商业险吗？如果员工有工伤保险，可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择再购买商业保险：1.工伤保险属于强制性保险，用人单位必须为员工购买。商业保险属于自愿购买的保险，不强制要求单位为员工购买，单位可以为员工购买商业保险作为福利，员工也可以根据实际保障需要选择购买商业保险；2.工伤保险和部分商业保险可以重复赔偿，如残疾保险、工伤保险和商业保险可以重复赔偿，但医疗费

60岁还能买工伤保险吗法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系，不能入工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所

离职了工伤还能赔吗离职了工伤还能赔。工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤赔偿标准包括医

工伤保险赔偿后雇主还有责任吗员工发生工伤后，有些费用工伤保险基金是不能支付的，工伤保险基金不能支付的部分需要由用人单位负责赔偿。用人单位可以购买雇主责任险，该部分费用由用人单位赔偿后，保险人（保险公司）按照保险合同约定再赔偿给用人单位，即雇主责任险是用来赔偿保险基金不予支付之外的部分的。举例说明：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金支付以下费用：因职业病或者工伤造成的符合报销条件的