工伤应向劳动局哪个窗口申报

劳动局工伤保险一类至八类分8类行业38个档次包括哪些行业人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发〔2015〕71号一、关于行业工伤风险类别划分按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。二、关于行业差别费率及其档次确定

工伤保险缴费北京2023工伤保险缴费及比例价格个人需要缴费吗？工伤保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;社保缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为：1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上

工伤申请表在哪个部门拿法律分析：工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。工伤鉴定申请：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工

劳务关系和劳动关系的赔偿区别劳务关系和劳动关系的赔偿区别如下：1、法律依据不同，劳动关系下员工发生工伤，适用《工伤保险条例》，依法享受工伤赔偿；劳务关系下员工发生工伤，适用《中华人民共和国民法典》，依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的，依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。2、赔偿标准不同，劳务关系下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。劳动关系下员工发生

工伤保险申报条件有哪些工伤保险的申报条件有以下几点：1、必须是由于工作原因所造成的事故伤害。工作时间、工作地点以及工作原因是工伤保险认定的三个基本因素。2、如果职工是在因公外出期间发生事故导致下落不明的情况，很难确定是已经死亡还是暂时失去联系的，是可以认定为工伤的。3、用人单位以及职工有按照社保局的规定参加工伤保险并且履行缴费的义务已经满一年。4、职工在职业活动中，因为接触粉

工伤和医疗保险的区别法律分析：社保和医保的最大区别在于，两者涵盖的范围不一样，社保包含医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保单纯指医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得

劳动法对工伤的规定职工在什么情况下受的伤会被认定为工伤呢?工伤的构成是怎样的呢?劳动法对于工伤的规定是怎样的呢?请大家阅读我整理的，下面文章了解有关工伤的规定。劳动法对工伤的规定1.工伤认定申请主体(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。(2)受伤害职工或者其直系亲属、工

北京市个人申请工伤需要的材料有哪些工伤险是我们购买的五险之一，我们在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，就可以申请相应的赔偿，补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。那么在北京市个人申请工伤需要哪些材料呢？依据我国修订的《工伤保险条例》，北京市对工伤认定流程、范围、申请材料做出相关规定。北京市个人申请工伤需要的材料有哪些？【1】《工伤认定申请