工伤险续保期间缴费涨价怎么办？

今天买保险网小编整理了工伤险续保期间缴费涨价怎么办？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、工伤险续保期间缴费涨价怎么办？
• 2、2022一到四级工伤涨多少
• 3、2022年五月合肥工伤保险为什么翻倍了

工伤险续保期间缴费涨价怎么办？

这种情况与车辆保险相似，出过险后，保费会上浮，这也是正常现象，如果你换间公司购买情况也是一样，同样上浮保险，你可走法律途径告你用工单位不给你买四险一金以及申请工伤期间的工资福利待遇，做个明白人，为自己维权。

2022一到四级工伤涨多少

一级伤残每月增加214元，二级伤残每月增加204元，三级伤残每月增加194元，四级伤残每月增加184元，五级伤残每月增加174元，六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的，再增加30元。
一、调整和确定范围
（一）2021年12月31日以前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员。
（二）按月领取伤残补助金的工伤人员。
（三）享受住院伙食补助费的工伤人员。
本通知执行前已终止工伤保险关系人员不属于调整和确定范围。
二、调整和确定标准
（一）伤残津贴。一级伤残每月增加214元，二级伤残每月增加204元，三级伤残每月增加194元，四级伤残每月增加184元，五级伤残每月增加174元，六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的，再增加30元。
（二）供养亲属抚恤金。配偶每月增加95元，其他供养亲属每人每月增加85元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加10元。
（三）生活护理费。生活完全不能自理每月增加190元，生活大部分不能自理每月增加153元，生活部分不能自理每月增加114元。
（四）按月领取伤残补助金。一级伤残每月240元，二级伤残每月230元，三级伤残每月220元，四级伤残每月210元，五级伤残每月160元，六级伤残每月150元，七级伤残每月110元，八级伤残每月100元，九级伤残每月90元，十级伤残每月80元。
（五）住院伙食补助费。住院伙食补助费支付办法按照有关规定执行，标准为每人每日26元。
三、其他有关事项
（一）工伤保险待遇标准调整和确定所需资金，由原渠道继续支付。
（二）工伤保险待遇标准调整和确定的执行时间为2022年1月1日。
（三）应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行本通知的调整和确定标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
应按本人实际工资计算，如用人单位少缴了造成职工待遇的减少，应当由用人单位承担赔偿责任。

2022年五月合肥工伤保险为什么翻倍了

切实保障合肥因工致残人员因工死亡供养遗属的基本生活。
接合肥市社保局通知，从2022年5月1日起，合肥市企业职工工伤保险单位缴费比例从百分之0.1调整为百分之0.2。
合肥市工伤赔偿标准的参考依据是医疗费按照员工在用人单位实际发生的费用予以赔付，其他的像是生活护理费，也要根据护理人数，护理等级等这些因素才能确定，另外，有没有伤残赔偿金这一系列的赔偿项目这要另当别论，因为这部分不是必须赔偿的。 买保险网

以上，就是买保险网小编给大家带来的工伤险续保期间缴费涨价怎么办？全部内容，希望对大家有所帮助！